Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Военкомат

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Военкомат
 
Скажите, а вот ставить организацию на воинский учет это прямо обязательно? Если не поставлю? У меня всего 2 мужчины, в запасе? может и не надо оно мне???
 
zxc2018, может и не надо. Лучше с руководителем это согласовать. Штрафы есть за не уведомление о приеме военнообязанных, но они небольшие.
 
sankold,да я вот и думаю, они еще с проверками будут приходить раз в три года,а мороки то? или мне так кажется? мне раз в год надо подавть списки наших работников? и все или как?
 
Цитата
zxc2018 написал:
sankold,да я вот и думаю, они еще с проверками будут приходить раз в три года,а мороки то? или мне так кажется? мне раз в год надо подавть списки наших работников? и все или как?
Там работы не так много, как кажется. Раз в год сверять списки. Подавать отчет о вновь принятых и уволенных в течении 14 дней. До 1 ноября сдаем карточку учета по форме 18. До 1 декабря сдаем план работы на следующий год и приказ об ответственном за ведение воинского учета. Все образцы и формы предоставляются.
 
9111445@mail.ru,Спасибо))) и правда не сложно! Сделаем!
 
И еще нужно иметь папки в распечатанном виде: действующей методичка по воинскому учету, ФЗ по воиской обязанности, обороне, мобилизации, образцы документов и форм, конституция РФ и прочее - распечатайте 1 раз и подшейте в папки. Потом просто добавляете по мере появления новых законов и постановлений.
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Цитата
zxc2018 написал:
sankold ,да я вот и думаю, они еще с проверками будут приходить раз в три года,а мороки то? или мне так кажется? мне раз в год надо подавть списки наших работников? и все или как?
Там работы не так много, как кажется. Раз в год сверять списки. Подавать отчет о вновь принятых и уволенных в течении 14 дней. До 1 ноября сдаем карточку учета по форме 18. До 1 декабря сдаем план работы на следующий год и приказ об ответственном за ведение воинского учета. Все образцы и формы предоставляются.
Кстати, сроки сдачи форм лучше уточнить в военкомате, они могут отличаться.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.