Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Неполное рабочее время, режим работы и табель. Помогите, я больше не могу!!!!!

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Неполное рабочее время, режим работы и табель. Помогите, я больше не могу!!!!!
 
Доброго времени суток, глубокоуважаемые коллеги и знатоки! Я больше не могу, нужна помощь извне.
Дано: Госучреждение, сотрудник (врач), внешний совместитель, работает сейчас на 0,1 ставку (1 рабочий день в неделю). Табелируем 3,85 часа по пятницам. У нас медработникам установлена 38,5-часовая рабочая неделя. Это прописано и в трудовых договорах, и в колдоговоре, зарегистрированном в Департаменте труда и занятости. Теперь сотрудник с руководством договорились, что он будет работать на 0,25 ставки. Мне велено подготовить доп. соглашение к трудовому договору и обойтись без суммированного учета рабочего времени (ну чтоб ни с какими графиками не надо было знакомить сотрудника заранее). Работать сотрудник планирует 2 раза в неделю: по средам и пятницам. ВОПРОС: как мне посчитать режим рабочего времени? У меня получается, что в неделю сотрудник должен отработать 9,625 часов. Делим на 2 дня, получаем 4,8125 часа. Это 4 часа 48 минут и 45 секунд :wall Мне что, в доп. соглашении писать? Рабочие дни среда, пятница, Рабочее время с 07:30 ч до 12 часов 48 минут и 45 секунд????!! И перерыв на обед с 11:00 до 11:30 ....... Можно еще сделать один день 4,8 часа (4 часа 48 минут), а другой день 4,825 (это 4 часа 49 с половиной минут)......Тут же бухгалтерия начала возмущаться, мол, в их новой программе нет тысячных разрядов, мол, они не могут ставить 9,625, велят мне округлять до 9,63...... Как всё красиво оформить? Есть идеи? Буду премного благодарна!!!
Изменено: Loveandpeace - 30.01.2019 20:04:12
 
секунды не нужны
обед можно не планировать, если работа до 4-х часов в день (есть такая пометка в законе)
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
секунды не нужны
обед можно не планировать, если работа до 4-х часов в день (есть такая пометка в законе)
Спасибо за ответ про секунды. Поняла, в трудовом пропишу так: в среду продолжительность рабочего времени 4 часа 49 минут, в пятницу 4 часа 48 минут, без секунд. Но нам все равно придется планировать обед, ведь рабочий день почти 5 часов.
Остался вопрос про табель , что я в нем рисовать буду? В среду 4,8, в пятницу 4,83 (округленные 4,825)?
 
Loveandpeace, в среду и пятницу по 4,8 и все тут)
Не ждите чуда! Чудите сами!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.