Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Просьба помочь в такой ситуации:
Сотрудник А. устроен на должности инженер на 0,5 ставки с окладом 20 000 (при 0,5 ставки). Соответственно, оклад при полной ставке - 40 000.
Директор просит с 01.01.19 перевести сотрудника на полную ставку, при этом сохранить оклад 20 000.
Каким образом это оформить документально??? Ведь по сути у сотрудника должен стать оклад 40 000, а не 20 000...
Заранее спасибо за ответы и советы.
Просьба помочь в такой ситуации:
Сотрудник А. устроен на должности инженер на 0,5 ставки с окладом 20 000 (при 0,5 ставки). Соответственно, оклад при полной ставке - 40 000.
Директор просит с 01.01.19 перевести сотрудника на полную ставку, при этом сохранить оклад 20 000.
Каким образом это оформить документально??? Ведь по сути у сотрудника должен стать оклад 40 000, а не 20 000...
Заранее спасибо за ответы и советы.