Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Приказ и примея

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Приказ и примея
 
Помогите, в приказе при устройстве на работу я указываю тарифную ставку и премию ? Премию у нас могут выдать, а могут и нет! Мне нужно отразить ее в приказе и программе 1 С или нет? Спасибо очень жду
 
zxc2018, добрый день

смотрю Вы не расстаетесь с мыслью развиваться в области управления персоналом и кадровом делопроизводстве....
ввиду этого, специально для Вас, ниже прикладываю ссылку ... ;)
там много интересного и бесплатного!!!
***hr-ok.ru/content/seminars/


Удачи!
 
Цитата
HRLaw написал:
zxc2018, добрый день

смотрю Вы не расстаетесь с мыслью развиваться в области управления персоналом и кадровом делопроизводстве....
ввиду этого, специально для Вас, ниже прикладываю ссылку ...
там много интересного и бесплатного!!!
***hr-ok.ru/content/seminars/


Удачи!
да разобраться пытаюсь! спасибо за рекомендации, если мой работодатель мне оплатит семинар с удовольствием пойду! А тем кто знает и может подсказать и помочь отдельное спасибо....
 
Цитата
zxc2018 написал:
Цитата
HRLaw написал:
zxc2018 , добрый день

смотрю Вы не расстаетесь с мыслью развиваться в области управления персоналом и кадровом делопроизводстве....
ввиду этого, специально для Вас, ниже прикладываю ссылку ...
там много интересного и бесплатного!!!
***hr-ok.ru/content/seminars/


Удачи!
да разобраться пытаюсь! спасибо за рекомендации, если мой работодатель мне оплатит семинар с удовольствием пойду! А тем кто знает и может подсказать и помочь отдельное спасибо....
повторюсь
Цитата
HRLaw написал:
zxc2018, добрый день

там много интересного и бесплатного!!!

регистрации на мероприятия в новом году пока нет, они появятся чуть позже, надо мониторить....
Изменено: HRLaw - 17.01.2019 07:15:42
 
Цитата
zxc2018 написал:
Премию у нас могут выдать, а могут и нет! Мне нужно отразить ее в приказе и программе 1 С или нет?
В 1 С отражаете- потому что начисления зависят от этого, а в приказе не нужно! Потому что "что написано пером, того не вырубишь топором"))) Если вы в приказе на прием пропишите премию, то и будете обязаны ее платить постоянно.
Изменено: ksenia*** - 16.01.2019 14:45:37
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.