В конце 2017 года проходила обучение по кадрам. Там было озвучено, что с приятием 01 июля 2018 года нового госта по кадровому учету унифицированные формы необходимо утвердить приказом по своей организации, так как формы отменены. В их понимании это выглядело так Унифицированная форма № Т1, утверждена Госкомстатом меняется на форма № 1 утверждена приказом ООО "соловушка" дата, номер. Но нигде эта информация не подтверждается. Кто нибудь с этим сталкивался? Если да, то что, вы сами делали?
Нужно ли менять унифицированные формы?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Нужно ли менять унифицированные формы?
14.01.2019 15:27:08 | |
14.01.2019 16:47:10 ksmapa, на сколько мне известно, их не отменяли, просто дали возможность организациям (негосударственным) разработать и использовать свои формы. И это уже достаточно давно было. Новый ГОСТ вообще не про то. Мы пользуемся унифицированными, ничего не утверждали - они утверждены и так Госкомстатом. К сожалению, в последнее время все чаще наблюдаю, что пишут статьи, рассказывают на семинарах вещи, далекие от действительности. Еще и деньги за это умудряются брать. | |
14.01.2019 18:53:04
| |||
15.01.2019 10:42:12
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О бухгалтерском учете" Статья 9. Первичные учетные документы ....... 4. Формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. ... | |||||||
15.01.2019 13:54:39
Это полностью зона ответственности лица ответственного за бухучёт, а это ГБ. Так что кадры спокойно курят или пьют чай.
| |||||||
15.01.2019 14:01:35 Серега, да, я тоже не считаю это своей проблемой. Раньше просто писали, что использовать формы, определенные этим постановлением. Но сейчас даже не знаю, могли бухи и выкинуть этот пункт. Лезть к ним в УП - только драконить зря  И так бесконечно мешаем работать людям. | |
22.04.2019 13:19:53 Я тоже слышала, что нужно утверждать...  | |
22.04.2019 13:39:13
Ну и с тех пор уже казалось бы все должны знать это. Во всех статьях стараются - все образцы в соответствии с нормами составляют. Очень рекомендую читать все статьи, они с образцами Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
23.04.2019 11:00:38
Я не собираюсь ни с кем вступать в дискуссию. Данный вопрос неоднократно затрагивался редакторами нашего журнала. Каждый решает сам как ему поступать.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.04.2019 11:03:32 Забыла напомнить один важный момент: В УФ нет ФИО в подписи работника (ознакомлении), а это требование нормативное: должна быть расшифровка подписи (ФИО). Поэтому, даже применяя УФ все равно необходимо (давно!!) дополнять эту строку, а это возможно только через утверждение приказом (и ранее, когда УФ были обязательными четко было написано: дополнять формы путем утверждения приказом). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.04.2019 15:04:49
А по сему валить за это вину на кадры не получится никак.
| |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>