многочисленные изменения в трудовом договоре
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.01.2019 15:13:29
| |||||||
14.01.2019 15:18:08
| |||
14.01.2019 15:23:09 тогда допник - про СОУТ | |
14.01.2019 15:23:24
С таким кол-ом доп.соглашений голова кругом. Как предлагаете отменить ранее существовавшие в допиках льготы? | |||
14.01.2019 15:28:54
такие-то пункты изложить в следующей редакции и пишете что стало отпуск только -основной про сокращенную неделю - ни слова пишете про доплату 4% | |||
14.01.2019 15:47:52 2 это пункт, а 2.2. - подпункт Поэтому пункт 2 изложить в следующей редакции 2.1. ххххххх 2.2. ххххххх | |
14.01.2019 15:58:24 Спасибо огромное за помощь, так и сделаю. | |
15.01.2019 11:45:36 Добрый день! Подскажите как правильно составить ДС или приложение к ТД. ТД надо дополнить абзацем "Анти коррупционная оговорка" , абзацем об условиях труда. в ТД их нет. | |
15.01.2019 13:38:36 Елена86, обычно дополняют ТД или его раздел таким-то пунктом или подпунктом. | |
15.01.2019 17:03:08 Это понятно, а если в ТД не внесены условия труда на рабочем месте, можно добавить пунктом в какой нибудь раздел? Или сделать приложение к ТД? | |
15.01.2019 17:41:25 Конечно можно, и даже нужно - доп. соглашение. | |
15.01.2019 18:50:14 Как правильно написать: ... стороны пришли к соглашению о нижеследующем: 1. Условия труда на рабочем месте.... В ТД новый раздел не получиться вставить. | |
16.01.2019 10:28:26
Я бы писал примерно так по результатам СОУТ проведённой .......г. и карте рабочего места №...... от .......г. определены следующие условия труда по должности .......... и т.д.
| |||||
16.01.2019 11:41:59
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики