Иностранцы
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.01.2019 08:28:29 Скажите если гражданин Абхазии устраивается на работу и имеет прописку постоянную в РФ , то при заключении тд нужно его данные нести в миграционную службу | |
14.01.2019 08:30:09 | |
14.01.2019 10:43:38
| |||||
14.01.2019 18:21:51 zxc2018, вы, главное, смотрите на паспорт. Если паспорт иностранный, то в обязательном порядке уведомляете УВМ и о заключении тд и о расторжении тд . Изменено: 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |
15.01.2019 11:10:26 Да спасибо В этом уже разобралась! Паспорт русский значит все делаю как и для российских граждан, если иностранный значит с уведомлением УФМС и дополнительными документами! | |
15.01.2019 11:14:13
| |||
18.01.2019 21:18:02
Для граждан государств ЕАЭС основанием для законного # Удалено # является Трудовой договор. После расторжения ТД гражданин ЕАЭС тоже может не выезжать, при условии что он в течение 15 дней заключил новый ТД. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
21.01.2019 09:12:03 Елена*А*, Спасибо большущее!!!!! | |
21.01.2019 14:20:10 HRLaw, пожалуйста. Изменено: 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |
31.01.2019 10:59:54 Вдогонку ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ МВД (где слово #Удалено# - должно быть "пре-бы-ва-ния", почему то сайт так решил) 8) М В Д Р о с с и и Г Л А В Н О Е У П Р А В Л Е Н И Е МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ (ГУ МВД России по г. Москве) ул. Петровка, 38, Москва, 127994 тел. (495) 694-83-42 23.01.2019 № 3/1977009365 О рассмотрении обращения Ваше обращение, направленное в Главное управление МВД России по г. Москве Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Москве, рассмотрено. Сообщаем, что на основании Соглашения между Правительством Российской Федерацией и Правительством Республики Армения о порядке # Удалено # Российской Федерации на территории Республики Армения и граждан Республики Армения на территории Российской Федерации (Сочи, 11 июля 2014 г.), граждане государства одной Стороны, временно # Удалено # на территории государства другой Стороны, освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту # Удалено # ) в компетентных органах государства въезда в течение 30 дней. Срок временного # Удалено # , исчисляется с даты въезда гражданина государства одной Стороны на территорию государства другой Стороны, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля, проставленной при въезде на территорию государства другой Стороны или отметкой в паспорте, проставленной органами пограничного контроля при въезде на территорию государства другой Стороны. В случае # Удалено # гражданина государства одной Стороны на территории государства другой Стороны свыше 30 дней указанный гражданин обязан зарегистрироваться (встать на учет по месту # Удалено # ) в компетентных органах государства въезда в соответствии с его законодательством. В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок временного # Удалено # иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток, за исключением случаев предусмотренных настоящим Федеральным Законом, а так же в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. На основании Приказа от 18 декабря 2017 года № 933 «Об утверждении порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного # Удалено # иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации», продление срока временного # Удалено # трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза осуществляется посредством фиксации сотрудником факта получения от работодателя или заказчика работ (услуг) в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона уведомления о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Срок временного # Удалено # трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза продлевается без подачи заявления о продлении срока временного # Удалено # . На основании ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Для постановки на миграционный учет по месту # Удалено # (продления срока временного # Удалено # ) принимающей стороне иностранного гражданина необходимо обратится в территориальный отдел по вопросам миграции ОМВД России по месту # Удалено # . Срок # Удалено # трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза определяется сроком заключенного гражданско-правового или трудового договора. Начальник отдела оформления виз и миграционного учета Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве Г.В. Панфилова Изменено: | |
06.03.2019 12:33:55
2. Работа. Иначе работать не сможет. | |||
06.03.2019 12:35:58
И не забудьте в течение 3 дней уведомить ГУ МВД о заключении с ней ТД | |||
06.03.2019 13:11:02 Mageta,огромное спасибо Вам! | |
06.03.2019 17:17:37
Изменено: | |||
06.03.2019 17:24:56 HRLaw, благодарю. Скажите, а в уведомлении в ГУ МВД как основание для трудоустройства указывать необходимо ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан", верно? P.S. У нее ВНЖ, а не РВП. | |
06.03.2019 17:35:09
в ОСНОВАНИИ(там где обычно данные патента): вид на жительство и все атрибуты документа. Изменено: | |||
06.03.2019 17:53:31
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики