Индексация заработной платы , Публикация №103377

tari2009 Новичок Сообщений: 7Баллов: 6Регистрация: 18.07.2018 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#1 0  10.01.2019 17:44:37 Добрый день. 1. Как отразить в приказе об индексации зарплаты %, если он больше установленного правительством. Можно ли для округления зарплаты по каждой должности, например 5%, что больше рекомендуемого повышения. 2. Индексацию, как и в 2018 году проводить с февраля 2019 г.?
	Цитировать   Имя

filj Заслуженный Сообщений: 456Баллов: 742Регистрация: 06.06.2011

#2 0  11.01.2019 10:47:03 tari2009, например, у нас есть ЛНА "Положение об индексировании з/п...", в нем расписана вся процедура, у нас это делается в декабре, а в действие вступает с нового года. В приказе так и пишите в произвольной форме какой % индексации, не ссылаясь на установленный правительством, ведь он и должен быть не ниже. Возможно, что и в вашей организации есть такое Положение, оно обязательно вообще-то должно быть, если есть номенклатура посмотрите в ней наличие.

Цитировать   Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 17.10.2016	#3 0  16.01.2019 11:33:04 Добрый день! Нигде не могу найти ответ на вопрос о генеральном директоре-единственном учредителе ООО. Меня интересует, как оформлять индексацию такому ГД? Каким документом? И где найти ссылки или сами законодательные акты по этому вопросу? Прошу помощи!!! Заранее всем благодарна!
	Цитировать   Имя

filj Заслуженный Сообщений: 456Баллов: 742Регистрация: 06.06.2011	#4 0  16.01.2019 13:15:46 ВеДьМоЧкА, а чем в случае индексации ген.дир. отличается от остальных работников? Индексация з/п касается всех работников без исключения. И без разницы учредитель ваш гендир или наемный работник, его оклад индексируется в общем порядке.
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 17.10.2016

#5 0  16.01.2019 13:42:39 Цитата filj написал: ВеДьМоЧкА, а чем в случае индексации ген.дир. отличается от остальных работников? Индексация з/п касается всех работников без исключения. И без разницы учредитель ваш гендир или наемный работник, его оклад индексируется в общем порядке. Так я это понимаю. Мне важно знать, его в общем приказе индексировать или отдельно? И нужно ли допик. Ведь в допике получится, что он сам себя индексирует? Изменено: # # Удалено # # - 16.01.2019 13:43:51

Цитировать   Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#6 0  16.01.2019 13:44:57 Цитата ВеДьМоЧкА написал: Так я это понимаю. Мне важно знать, его в общем приказе индексировать или отдельно? И нужно ли допик. Ведь в допике получится, что он сам себя индексирует? я делаю всех в одном .... ГДП такой же работник....
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 17.10.2016	#7 0  16.01.2019 13:57:20 HRLaw,а что насчет допика?
	Цитировать   Имя

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014	#8 0  16.01.2019 14:14:51 Цитата ВеДьМоЧкА написал: его в общем приказе индексировать или отдельно? в общем
	Цитировать   Имя

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014	#9 0  16.01.2019 14:16:41 Цитата ВеДьМоЧкА написал: Ведь в допике получится, что он сам себя индексирует? Он как Работодатель подписывает, а расписывается как Работник- что тут такого? процент индексации ведь одинаковый у всех
	Цитировать   Имя

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 17.10.2016	#10 0  16.01.2019 14:25:12 ksenia***, да просто я прошерстила море сайтов и везде по-разному. Кто-то ссылается на ТК, кто-то на суд.практики, и везде мнения разные. В том числе, пишут о создании решения ГД как единственного учредителя об индексации себя, где-то, как Вы, допик. Так и что правильно-то?
	Цитировать   Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#11 0  17.01.2019 09:59:58 Цитата ВеДьМоЧкА написал: Так и что правильно-то? Когда Вы сможете понять, что руководитель един в двух лицах, т.е. одновременно и единоличный исполнительный орган организации и такой же работник как все, то вся дурь поласкаемая в инете рассеется сама собой. Остальное дурь отдельных руководителей и завышенное эго, как же я генеральный директор конторки из 20 чел. и я буду как все??? Я же всё таки генеральный директор!!!!!! Никогда не надо наводить тень на плетень, это выгодно только рубящим бабки на семинарах и т.д.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики