Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Всем привет!
Сотрудник принят на работу в 2015 году.
Периоды:
- 01.09.15-31.08.16 - полагается 83 дня отпуска (учитель, крайний север, доп дни за класс руководство) - ОТГУЛЯЛА;
- 01.09.16-31.08.17 - полагается 86 дня отпуска (учитель, крайний север, доп дни за класс руководство) -
в течение данного рабочего периода. За период 01.09.16-31.08.17 отработала 10 месяцев (включая отпуск по БиР).
После отпуска по уходу за ребенком предоставлен ежегодный отпуск за отработанный период 01.09.16-31.08.17 в количестве 71 кал.дней с 23.09.18-02.12.18 гг. таким образом, ОСТАТОК - 15 кал.дней.
После ежегодного отпуска написала заявление на отпуск до трех лет с 03.12.18 по 23.03.2020 гг.
Задача такая:
Сотрудник летом хочет прервать отпуск до трех и взять остаток 15 дней и проезд к месту использования отпуска и обратно. Находясь в ежегодном отпуске с 23.09.18-02.12.18 гг. получается она получила право использовать свои 15 дней, так как нахождение в ежегодном отпуске входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?????????????
ТОГДА МОГУ ЛИ Я ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК 15 ДНЕЙ ЗА ПЕРИОД 01.09.16-31.08.17 ГГ.? ПОТОМ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ДО 3 ЛЕТ СДЕЛАТЬ НОВЫЙ ПЕРИОД.
Сотрудник принят на работу в 2015 году.
Периоды:
- 01.09.15-31.08.16 - полагается 83 дня отпуска (учитель, крайний север, доп дни за класс руководство) - ОТГУЛЯЛА;
- 01.09.16-31.08.17 - полагается 86 дня отпуска (учитель, крайний север, доп дни за класс руководство) -
в течение данного рабочего периода. За период 01.09.16-31.08.17 отработала 10 месяцев (включая отпуск по БиР).
- отпуск по БиР - 12.01.17-31.05.17.
- отпуск по БиР продление до 16.06.17
- отпуск по уходу за ребенком с 17.06.17-22.09.18 гг.
После отпуска по уходу за ребенком предоставлен ежегодный отпуск за отработанный период 01.09.16-31.08.17 в количестве 71 кал.дней с 23.09.18-02.12.18 гг. таким образом, ОСТАТОК - 15 кал.дней.
После ежегодного отпуска написала заявление на отпуск до трех лет с 03.12.18 по 23.03.2020 гг.
Задача такая:
Сотрудник летом хочет прервать отпуск до трех и взять остаток 15 дней и проезд к месту использования отпуска и обратно. Находясь в ежегодном отпуске с 23.09.18-02.12.18 гг. получается она получила право использовать свои 15 дней, так как нахождение в ежегодном отпуске входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?????????????
ТОГДА МОГУ ЛИ Я ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК 15 ДНЕЙ ЗА ПЕРИОД 01.09.16-31.08.17 ГГ.? ПОТОМ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ДО 3 ЛЕТ СДЕЛАТЬ НОВЫЙ ПЕРИОД.