Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Штатное расписание

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Штатное расписание, Не указан должностной оклад учителя
 
Пришла работать в образование, до этого работала в спорте, и столкнулась с тем, что у учителей и воспитателей нет оклада в штатном расписании, те стоят 0,00 руб. А потом уже на основании тарификации устанавливается оклад СОТ и иные выплаты, на основании доп соглашения. У всех так? Или все таки минимальный оклад должен быть?
 
Цитата
Грокси написал:
У всех так?
нет, у нас не так. В ШР стоит оклад в твердой сумме. А к нему уже всякие надбавки и стимулирующие, которые не указываются в штатном. а на них отдельное положение и таблица огромная, кому за что и сколько
 
Цитата
olca написал:
нет, у нас не так. В ШР стоит оклад в твердой сумме. А к нему уже всякие надбавки и стимулирующие, которые не указываются в штатном. а на них отдельное положение и таблица огромная, кому за что и сколько
у Вас минималка стоит оклад? я просто не понимаю почему здесь нет, говорят высчитать невозможно
 
Цитата
Грокси написал:
у Вас минималка стоит оклад?
в смысле?
МРОТ? нет, не МРОТ... оклад в твердой фиксированной сумме, например 5 242,00 руб.
А оклады у них установлены на основании тарификации. Но они неизменный, как установил учредитель мильон лет назад, так и до сих пор.
Изменено: olca - 09.01.2019 11:56:45
 
Цитата
olca написал:
Но они неизменный, как установил учредитель мильон лет назад, так и до сих пор.
У нас за "мильон лет назад" несколько раз уже оклад увеличивали.
Вот с 01.01.2019 на 5% увеличили. :D
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Вот с 01.01.2019 на 5% увеличили.
Мы тоже увеличиваем, но тут из другой школы сказали, что это якобы школ не касается, школы выполняют указы президента
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
У нас за "мильон лет назад" несколько раз уже оклад увеличивали.
А что вы берете за оклад? Просто понять пытаюсь, мне тут втюхивают, что невозможно установить фиксированный оклад учителям
Изменено: Грокси - 10.01.2019 10:10:09
 
Грокси, почитайте, какая у вас система оплаты труда.
Можно взять как оклад, оплату за 18 часов на минимальное тарифицируемое количество учеников, которое у вас учитывается (на ставку), без тетрадей, кабинета, классного руководства и прочего. Все равно ставки считаются по учебному плану - 18 часов на ставку, ну, только у началки может быть по-другому
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.