Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




2 трудовых как быть ?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
2 трудовых как быть ?, 2 трудовых.
 
Здравствуйте!

Есть работа 1 на которой работаю сутки через трое работа официальная по трудовой.
Есть работа 2 на которой работаю тоже сутки через трое она тоже по трудовой (по второй трудовой).
Я не претендую на 2й работе не на больничный не на налоговый вычет , ни кому не говорю про работу про вторую.
Вторую трудовую после увольнения я выкину нафиг....
Пенсию буду начислять только по первой вторая не нужна.
Вопрос: Могут ли быть у меня проблемы ? Как работодатели могут узнать друг про друга ? Как на обеих работах могут узнать про то что я работаю на 2х работах .


Обе организации крупные "Газпром и Мегафон" .
 
door32, не думаю, что Вам или работодателям это чем-то грозит.
 
door32, Вы везде и всюду оформлены официально. А это значит, работодатель за вас отчисляет налоги во все бюджетные фонды. А это значит, что сведения о вашей трудовой деятельности отслеживаются на вашем индивидуальном счете. Претендуете вы на это или нет.
Цитата
door32 написал:
Пенсию буду начислять только по первой вторая не нужна.
пенсию начисляют не по трудовой, а по сумме отчислений, накопленных вашим работодателем на индивидуальном счете.
У вас эти отчисления накапливаются с двух мест работы.
Цитата
door32 написал:
Как на обеих работах могут узнать про то что я работаю на 2х работах .
Узнать об этом можно при налоговой проверке. Как правило, при проверках у них цепочка (нам об этом говорил инспектор на обучении). Налоговая сообщает о нарушении дальше по цепочке.
 
Цитата
door32 написал:
Есть работа 1 на которой работаю сутки через трое работа официальная по трудовой.Есть работа 2 на которой работаю тоже сутки через трое она тоже по трудовой (по второй трудовой).
Очень многие суточники так поступают.
Цитата
door32 написал:
Я не претендую на 2й работе не на больничный
Почему же? Вполне возможно.
Цитата
door32 написал:
не на налоговый вычет , ни кому не говорю про работу про вторую.
А вот это вполне разумно. Работодателям обычно пофиг, если это только не мешает работать у него.
Цитата
door32 написал:
Вторую трудовую после увольнения я выкину нафиг....
Зачем же? Храните, всё может пригодиться ещё.
Цитата
door32 написал:
Пенсию буду начислять только по первой вторая не нужна.
Пенсия зависит от трудового стажа и сумм отчисляемых работодателем в ПФР с Ваших зарплат, поэтому учтут все суммы и это хорошо.
Цитата
door32 написал:
Вопрос: Могут ли быть у меня проблемы ?
Обычно всем пофиг, лишь бы были отчисления. ИФНС и ПФР этим не интересуется, да и наказания за подобное не предусмотрено законодательством.
Цитата
door32 написал:
Как работодатели могут узнать друг про друга ?
Только случайно. Но повторюсь им это и интересно.
Цитата
door32 написал:
Как на обеих работах могут узнать про то что я работаю на 2х работах .
Официально никак.
Цитата
olca написал:
Узнать об этом можно при налоговой проверке. Как правило, при проверках у них цепочка (нам об этом говорил инспектор на обучении). Налоговая сообщает о нарушении дальше по цепочке.
Какая цепочка? У них видно, что идут отчисления по работнику из разных источников и все, не более того. А глубже им копать не надо.
Никому она ничего сообщать не будет, денег собрали больше и этим будут довольны.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.