Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Срочный ТД с иностранцем

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Срочный ТД с иностранцем
 
Здавстуйте, подскажите пожалуйсто в чем особенности заключения срочного ДГ с иностранным работником???
 
Срочный ТД заключается если у Вас есть основония срочности ...см. ст.59 ТК РФ.
В остальных случая обычный бессрочный ТД.
 
zxc2018, все особенности заключения договоров с иностранными работниками вы найдете в Главе 50.1. ТК РФ, которая называется:
Цитата
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Добрый день. Подскажите пожалуйста какие есть варианты заключения договора с сотрудником. Руководство хочет принять сотрудника (подсобный рабочий на конюшне, численность 2чел) на определенное время, но не знает на сколько, зависит от того как себя покажет сотрудник. Со срочными договора никогда не сталкивалась, почитала ст. 59, вроде нет основания для нас?Может заключит бессрочный, но с испытательным сроком 3 мес? Но какие основания придумать в эти 3 мес если работник не понравится руководству?
 
Цитата
Светлана89 написал:
Добрый день. Подскажите пожалуйста какие есть варианты заключения договора с сотрудником. Руководство хочет принять сотрудника (подсобный рабочий на конюшне, численность 2чел) на определенное время, но не знает на сколько, зависит от того как себя покажет сотрудник. Со срочными договора никогда не сталкивалась, почитала ст. 59, вроде нет основания для нас?Может заключит бессрочный, но с испытательным сроком 3 мес? Но какие основания придумать в эти 3 мес если работник не понравится руководству?
очень тяжело уволить человека как не прошедшим испытательный срок, нужно писать докладные и с сотрудника брать объяснительные по факту нарушений, если их нет вот так просто нельзя уволить
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.