Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Отпуск по уходу за ребенком - нет документов

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Отпуск по уходу за ребенком - нет документов
 
У нас что ни день, то новый проблем. У тетки, которая была в декретном (уборщица с четырьмя детьми, грудной младенец пятый), закончился срок БИР, должна прислать была заявление и документы (свидетельство о рождении) для предоставления отпуска по уходу.... Звоним ей, она говорит, что свидетельство ею на ребенка так и не получено, муж исчез. И якобы в связи с этим у нее трудности в получении свидетельства о рождении. Нам-то что делать, не понимаю, заявление она все-таки прислала - с такого-то числа. Но на каком основании мы должны отправить её в отпуск по уходу???? Что нам с ней делать?
 
Пока нет документов вы ставите ей неявки. Когда принесёт полный пакет - оформите отпуск по уходу. Это и в её интересах: денег-то она сейчас не получает, а ей она наверняка очень нужны.
 
Цитата
Ева3333 написал:
У тетки, которая была в декретном (уборщица с четырьмя детьми, грудной младенец пятый), закончился срок БИР, должна прислать была заявление и документы (свидетельство о рождении) для предоставления отпуска по уходу.... Звоним ей, она говорит, что свидетельство ею на ребенка так и не получено, муж исчез.
Пусть получает, оно же нужно и для получения пособия по рождению ребёнка. Вообще конечно странно очень.
Цитата
Ева3333 написал:
И якобы в связи с этим у нее трудности в получении свидетельства о рождении.
Ерунда, отсутствие мужа не помеха для получения свидетельства о рождении.
Цитата
Ева3333 написал:
Нам-то что делать, не понимаю, заявление она все-таки прислала - с такого-то числа. Но на каком основании мы должны отправить её в отпуск по уходу???? Что нам с ней делать?
Цитата
Туристка написал:
Пока нет документов вы ставите ей неявки. Когда принесёт полный пакет - оформите отпуск по уходу. Это и в её интересах: денег-то она сейчас не получает, а ей она наверняка очень нужны.
Полностью согласен.
Ева3333, так же отправил бы ей уведомление о необходимости предоставления полного пакета документов для оформления ОУЗР и пособия до 1.5 лет, с разъяснениями о невозможности их оформления без них.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.