Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Срочники в графике отпусков

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Срочники в графике отпусков
 
Составила и утвердила график отпусков на прошлой неделе. Теперь сижу и "копаюсь"

На момент составления графика отпусков у нас работают два сотрудник, срочный трудовой договор которых
с сентября по июнь. 10 месяцев. Учебный год. Какое количество запланированных календарных дней
ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо указать в графике? Ведь положенные
80 дней он все равно никак не сможет наработать (28 основн +24 удлинен+24 допол за КС). Пишу в графике 80 дней, но при увольнении расчет пропорционально отработанному?

Если до составления графика отпусков сотрудники брали отпуск в счет ежегодного, который должен быть в 2019 г., писать остатки дней?

если до составления графика отпусков сотрудник принес справку о сдаче крови, включаю ли в график дополнительные дни за донорство?
Изменено: annabatyushkina - 17.12.2018 05:12:48
 
А что значит брать отпуск в счет ежегодного? Вы этот нелегальный обычай приказами проводили да еще и в графике собираетесь отражать?
По донорам - это день отдыха, который можно присоединить к отпуску, но отпуском этот день не является. Если работник изъявит желание в заявлении его туда присоединить, присоедините, не нужно его в графике отпусков отражать.
 
Цитата
sankold написал:
А что значит брать отпуск в счет ежегодного? Вы этот нелегальный обычай приказами проводили да еще и в графике собираетесь отражать?
По донорам - это день отдыха, который можно присоединить к отпуску, но отпуском этот день не является. Если работник изъявит желание в заявлении его туда присоединить, присоедините, не нужно его в графике отпусков отражать.
Почему нелегальный? У нас по специфике деятельности учителям предоставляется отпуск летом. Но в течение рабочего года учителя берут дни частично. Это что запрещается что ли?
 
annabatyushkina, я не знаю, может для педагогов отдельный акт есть, разрешающий в счет отпуска? Какой статьей это разрешается?
 
Цитата
annabatyushkina написал:
Но в течение рабочего года учителя берут дни частично. Это что запрещается что ли?
Вопрос как это оформлено?
Если каждый день оформляется как часть ЕОО с выплатой отпускных и изданием приказ о ЕОО, то проблем нет.
Если нет, то махновщина далёкая от требований законодательства.
annabatyushkina, а с учётом термина в счёт ежегодного, больше похоже на махновщину. ;)
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.