смены при пятидневной недели. , Публикация №387355

Доказательная база: копии графиков,копии рапортов о сдаче дежурства.А ждал так долго т.к. хочу взыскать при увольнении.

влапич, Можно к ним добавить и свидетельские показания работавших в это время.Это понятно, никто не хочет поднимать волну пока работает.Где то это будут сверхурочные, где то привлечение к работе в выходные.Кто б сомневался в этом.Как, как? Вопрос конечно интересный. Тут надо определиться чего Вы хотите добиться в итоге. Отомстить руководству вполне возможно. Взыскать не доплату за 2.5 года, крайне маловероятно. Видите ли Вы знали о своём нарушенном праве и молчали, а существует срок давности по нарушениям и он будет у каждого месяца свой.
Я бы Вам посоветовал проконсультироваться с юристом трудовиком по данному вопросу, оценить шансы взыскания денежных средств и принять решение стоит овчинка выделки или нет.
Чтобы это оценить нужно знать судебную практику в Вашем регионе.
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

ТК РФ Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
влапич, в общем посмотрите всю главу 60 ТК РФ. Имеется в открытом доступе на сайтах К+ или Гаранта.