Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Запись в трудовой книжке

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Запись в трудовой книжке, Ошибки при заполнении трудовой книжки
 
Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите исправить ошибки при заполнении трудовой книжки. Первая: вместо печати нашей организации поставили печать чужой, и тут же сверху, на чужую печать, поставили печать нашей организации. Вторая: в трудовой книжке не была соблюдена нумерация (последовательность) записей, а именно:
№12 - принят на работу в организацию N
№.... - уволен из организации N
№13 - принят на работу в организацию D.
 
Сложно сказать заочно, не видя ТК. Печать я бы наверно рядом поставила, а не сверху, чтобы она читалась. С номером тоже ничего не стала бы делать. Исправлять - еще больше запутается нумерация.
 
Поскольку неправильная печать (печать другой организации) не искажает смысла записей, внесенных в трудовую книжку, признавать недействительными записи, заверенные такой печатью, нет необходимости. В описанной ситуации работник вправе обратиться к работодателю, проставившему неверный оттиск, для проставления правильного оттиска печати (рядом с неправильным). Вместе с тем в таком случае в трудовой книжке работника будет сразу два оттиска разных печатей, что трудовым законодательством не предусмотрено (в частности, п. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

Оптимальный вариант: чтобы работник, в трудовой книжке которого поставлена неправильная печать (печать другой организации), мог при необходимости подтвердить существование трудовых отношений с конкретным работодателем, работодателю нужно оформить для него справку о периоде работы (ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ). Такая справка, как правило, содержит реквизиты работодателя, сведения о работе (даты приема и увольнения, основание увольнения, ссылки на реквизиты соответствующих приказов (распоряжений) и др.). Справка заверяется печатью организации.
 
Спасибо большое за помощь, коллеги.
 
Здравствуйте. Вносила запись об увольнении и пропустила часть статьи, написала: уволен по собственному желанию, часть 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Как быть - признавать недействительной?
 
Цитата
Микки написал:
Вносила запись об увольнении и пропустила часть статьи, написала: уволен по собственному желанию, часть 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Как быть - признавать недействительной?
Если блок записей не закрыли, то да признаёте не действительной и вносите верную, после чего закрываете блок записей.
Если закрыли блок, то думаю лучше не исправлять, т.е. оставить как есть.
Микки, при любом раскладе обязательно выдать справку о времени работы и заверенный приказ об увольнении. :!:
 
Коллеги добрый день. Как всегда в тупик ставят именно пустяковые вопросы.

Принимаю нового сотрудника. У него в трудовой книжке еще есть 4 разворота пустых сведений о работе (я естественно запись сделаю именно туда, в этом у меня нет сомнения),
но на последнем месте работы ему вшили новый вкладыш, в котором поставили только штамп с названием своей организации, а все записи прием-увольнение сделали в основной книжке. Как поступить? оставить этот вкладыш и не обращать на него внимания, пусть так и будет, это проблемы владельца или расшить его и выбросить??, но запись что выдан вкладыш есть на основной тк....
 
Цитата
zoa13 написал:
но запись что выдан вкладыш есть на основной тк....
следовательно
Цитата
zoa13 написал:
оставить этот вкладыш и не обращать на него внимания, пусть так и будет
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.