Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день,
Подскажите пожалуйста, ситуация следующая.
Есть обособленное подразделение в Геленжике и основное в Москве. Интересует нужно ли заключать с работниками доп. соглашения к ТД
Изначально было только основное подразделение, но в ТД сразу был прописан адрес работы Геленжик (там объект, стройка), все договора срочные на период стройки, также в ТД не прописано структурное подразделение. Далее открылось обособленное подразделение в Геленжике, соответственно в 1С сделали перевод в другое подразделение, однако ведь в ТД уже прописан адрес Геленжик, соответственно ничего не поменялось кроме названия структурного подразделения. Налоги сначала платились по основному подразделению, далее по обособленному. Нужно ли делать доп. соглашения к ТД в данном случае?
Благодарю за помощь.
Подскажите пожалуйста, ситуация следующая.
Есть обособленное подразделение в Геленжике и основное в Москве. Интересует нужно ли заключать с работниками доп. соглашения к ТД
Изначально было только основное подразделение, но в ТД сразу был прописан адрес работы Геленжик (там объект, стройка), все договора срочные на период стройки, также в ТД не прописано структурное подразделение. Далее открылось обособленное подразделение в Геленжике, соответственно в 1С сделали перевод в другое подразделение, однако ведь в ТД уже прописан адрес Геленжик, соответственно ничего не поменялось кроме названия структурного подразделения. Налоги сначала платились по основному подразделению, далее по обособленному. Нужно ли делать доп. соглашения к ТД в данном случае?
Благодарю за помощь.
Изменено: - 26.11.2018 12:26:10