1. Работник пишет заявление допустим 26 ноября, и там официально прикладывает справку. Делаю приказ и Доп соглашение текущей датой, несмотря на установление инвалидности с 1 ноября. Работник всё равно не выходил на работу и ничего не теряет.
2. Делаю Доп соглашение датой наступления инвалидности и в приказе пишу,что установить 35 часовую рабочую неделю с 1 ноября. Приказ при этом будет от 26 ноября. Сделать приказ задним числом не получится.
Помогите пожалуйста,как можно выйти из ситуации.