Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ВОЗМЕЗДНАЯ опека

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
ВОЗМЕЗДНАЯ опека
 
Всем привет! На работе сотрудница оформила возмездную опеку на ребенком (ему еще нет 1,5 лет). Мне с ней как быть? В отпуск по уходу я ее отправить не могу, т.к. отпуск по уходу предполагает пособие. ФСС, разумеется, отказал. Что с ней делать? Отправлять ее в отпуск без содержания? Работодатель вообще обязан это делать? Не могу найти конкретной информации в ТК РФ.
Изменено: Olesyta - 21.11.2018 15:44:39
 
ч. 2 ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или ОПЕКУНОМ, фактически осуществляющим уход за ребенком.
 
Это мне понятно. Но разве это относится к ВОЗМЕЗДНОЙ опеке? Как может быть оформлен отпуск по уходу без пособия? Это две неделимых составляющих (ответ фсс).
Опять же, фактически - уход осуществляет данная сотрудница.
 
В соответствии со ст. 257 Трудового Кодекса Российской Федерации усыновитель
или опекун при принятии в семью ребенка имеет право на отпуск по уходу за ним
до трех лет.
Но при этом в соответствии с п. 2 ст. 16 Федерального закона от
24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» орган опеки и попечительства
вправе заключить с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или
попечительства на возмездных условиях.
Данное пособие выплачивается из регионального бюджета.

Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предусмотрен
законодательством Российской Федерации, но в компетенцию Фонда социального
страхования входит только период до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.