Сокращенная рабочая неделя: как вернуть обычный график , Публикация №464374

mp18, а возьмите и напишите. И пусть работодатель решит, отказывать Вам или нет. Если Вы вдруг относитесь к льготным в этом плане категориям, то вообще сами можете решать, когда Вам возвращаться на полный день.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

да, но если будет согласен руководитель и в ШР есть, то что Вам надо
в заявлении - не перевод, а установление полного рабочего времени.