Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 декабря
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Почетная грамота сотруднику

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Почетная грамота сотруднику
 
Добрый день, форумчане!
Сотрудник написал, что хочет получить почетную грамоту, т.к. у него стаж 40 лет и он может претендовать на льготы и звание ветерана труда.

Как должна происходить процедура выдачи:
- представление о награждении
- собственно выдача грамоты.

Что указывать в представлении: за добросовестный труд и т.д. и т.п.? нужно ли приурочить к какой-либо дате? или это должна быть именно дата, когда стаж достиг 40 лет?
 
Смотря какую грамоту - судя по всему не от Вашего директора. Тогда читайте постановление того органа/ведомства, куда будете ходатайствовать.
Изменено: sankold - 19.11.2018 14:56:38
 
sankold, в том-то и дело, что от директора. Сотрудник почему-то решил, что грамота от директора ему поможет получить Ветерана труда.

К какому событию приурочить выдачу грамоты? разве может работодатель выдать грамоту в связи с 40-летним стажем?
 
странно, тогда что угодно там можете написать, не противоречащее ЛНА

грамота - мера поощрения, которую работодатель по собственной инициативе выдает, обычно за добросовестный многолетний труд, профессиональное мастерство и т.д.
 
a.chumak, у вас предприятие какой формы собственности? Для ветерана труда необходимо получение грамоты ведомственной (т.о. работник доказывает, что его труд был полезен обществу и государству!).

В качестве примера - у меня уходили на звание Ветеран труда преподаватели ВУЗа. У них вот много всяких грамот и представлений от Министерства высшего образования, от всяких там академий наук и т.д. Итог = всем им дали звание легко...

И, например, в ЗАО когда работала, один электросварщик тоже мечтал получить звание Ветеран труда. Ну, состряпала я ему аж три грамоты за период работы....ну и что? хоть десять...Если нет подписей хотя бы министерства местного по вашему виду деятельности - пролетел...Мы тогда относились к машиностроению. Ну и варил он себе на частном предприятии, и что...
 
a.chumak, в каждой отрасли существует свой список отраслевых наград и званий...вот, если у работника есть хотя бы одно из них - тогда они рассматривают хотя бы, а так - моему сварщику пришел отказ.
 
olca, благодарю Вас за то, что поделились своим опытом!!! У меня ситуация один в один получается. Но чтобы сотрудник не говорил, что кадровику лень или что-то подобное, я конечно же хочу оформить грамоту.
Подскажите, Вы приурочивали к каким-то датам выдачу или просто делали представление, когда работник вот так вот попросил и приказ и затем грамоту?

Сотрудник написал, что у него месяц назад было сороколетие трудовой деятельности.

И еще вопрос: как Вы технически оформляли грамоту? печатали на принтере компании текст или где-то заказывали? или может быть от руки оформляли?
 
Купите бланк готовый Почетной грамоты, распечатайте на нем и подпишите.
 
Можно еще в рамку засунуть))
 
А мне больше нравится вариант от руки :D и ещё на почту сбегать, попросить сургуча и печать там оттиснуть. Очень пафосно получится.
А работник 40 лет у вас отработал?
 
Туристка, у нас только 20.
 
a.chumak,
мне пришлось по-быстрому вносить изменения в ПВТР в главу поощрения "за выслугу лет". Потом делала приказ директора - в соответствии с ПВТР гл.... и в связи с выслугой лет наградить почетной грамотой ....
Саму грамоту покупала, только выбирала по-тоньше бумагу, т.к. мой принтер толстые листы не брал, а от руки у меня сильно некрасиво...
А текст посмотрите в интернете, я уже не помню дословно....но то что там было написано - за добросовестный, долговременный труд, в связи с 40-летием непрерывного стажа на ЗАО Завод....
сейчас, исходя из неудачного опыта, я может быть, добавила бы еще что-то по отрасли (ну типа - на предприятии черной металлургии или там в образовательной организации), ну суть понятна........
пусть будет...а вдруг выстрелит и удачно-повезет работнику :)
 
olca, поняла Вас. Я там неправильно написала, у него в следующем году только в мае будет 20 лет работы в компании, поэтому и к этой дате тоже не привяжешь. Но я согласна с Вами, вдруг он все-таки сможет оформить, не зря же попросил.
 
Цитата
a.chumak написал:
друг он все-таки сможет оформить, не зря же попросил.
такая грамота (от руководителя) и хоть напишите золотыми буквами ничего не даст для Ветерана труда
Для нее другие условия
Цитата
olca написал:
Для ветерана труда необходимо получение грамоты ведомственной (т.о. работник доказывает, что его труд был полезен обществу и государству!)
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 


А вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы >>

До Нового года осталось:

день



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
03.12.2018

Правительство РФ утвердило предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.

26.11.2018

Верховный Суд РФ подготовил новый Обзор судебной практики, рассмотрены сложные вопросы применения трудового законодательства. Кадровику важно это знать!

21.11.2018

Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 N 1365 ‘Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности’

21.11.2018

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 ‘О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год’

20.11.2018

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов как показатель эффективности работы руководителя: внесены изменения в акты Правительства РФ

Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.