Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Перемещение сотрудника на работу в другую местность

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Перемещение сотрудника на работу в другую местность, Сотрудник хочет перевестись в другой город
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник хочет переехать в другой город и работать на другом объекте нашей компании, по факту есть его желание, есть объект принадлежащий нашей компании, должность и функционал абсолютно такой же, это будет являться перемещением?
 
скорее переводом
 
Цитата
sankold написал:
скорее переводом
но обычно при переводе меняется трудовая функция а у нас нет, только место работы изменится
 
меняется трудовая функция или подразделение
 
Цитата
sankold написал:
меняется трудовая функция или подразделение
тогда вообще печалька(((у нас ИП и обособленные подразделения не создавались (так как ИП не обязан их создавать), в качестве места работы в трудовом договоре указывалось место расположения объекта на котором сотрудник работал, но по штатному просто было одно основное подразделение
 
Нет ничего печального, работник же хочет работать, тогда действительно перемещение получается, видимо...

Доп соглашение об изменении места работы нужно сделать.
 
Цитата
sankold написал:
Нет ничего печального, работник же хочет работать, тогда действительно перемещение получается, видимо...

Доп соглашение об изменении места работы нужно сделать.
спасибо огромное, он сам написал заявление но я застопорилось из за того что адрес изменился а вот структурного подразделения по сути нет вернее оно одно. А при перемещении приказ не нужен?
 
Лучше сделать и взять с работника согласие, так как местность другая. Надеюсь, кто-то из коллег еще мнение свое выскажет.
 
Цитата
sankold написал:
Лучше сделать и взять с работника согласие, так как местность другая. Надеюсь, кто-то из коллег еще мнение свое выскажет.
согласие будет- заявление в котором он сам просит его перевести
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.