Тема форума: Запись о присвоении почетного звания в разделе поощрения | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 644223

Запись о присвоении почетного звания в разделе поощрения , Публикация №644223

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Запись о присвоении почетного звания в разделе поощрения, Запись о присвоении почетного звания в разделе поощрения
 
Добрый день!
Можно ли внести запись о присвоении почетного звания в трудовой книжке старого образца в разделе "сведения о поощрениях", если раздел "сведения о награждениях" закончился? или заводить вкладыш к ТК. Смущает тот факт, что во вкладыше (с 2003г.) эти два раздела объединены.
 
Цитата
Katie2017 написал:
или заводить вкладыш к ТК.
да
Цитата
Katie2017 написал:
Смущает тот факт, что во вкладыше (с 2003г.) эти два раздела объединены.
ничего страшного
не смущайтесь
 
Ещё вопрос по теме: Вкладыши в ТК новые, там только сведения о награждении, а в книжке (советского образца) 2 раздела - поощрения и награждения, соответственно нумеровались они отдельно друг от друга (например награждений 8, а поощрений 30). Внимание вопрос: какой номер ставить в бланке вкладыша о награждении?
 
Geno, я бы поставила 9 :) Типа награждения - к награждениям.
 
Цитата
sankold написал:
Geno, я бы поставила 9 Типа награждения - к награждениям.
Я вот тоже так поставила, теперь сомневаюсь
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики