Ошибка в оформлении совместителя , Публикация №571218

а переводить как будете?
т.е. 1,5 ставки и 3 должности(каждая по 0,5) или как?

annabatyushkina, а основное место работы у работничка есть?

Трудовое законодательство не запрещает иметь несколько мест работы по совместительству. Но помните про лимит совместительства продолжительности рабочего времени...они могут работать не более четырех часов в день.

Можно внешнему совместителю установить внутреннее совместительство, с учетом лимита по времени работы по совместительству.

Звучит диковато, но ТК не противоречит

Если не дотягивает до МРОТ, то просто должны доплатить. Причем по каждому из договоров должны доплачивать до МРОТ из расчета 0,5 ставки. Т.е. если МРОТ 11163, то из расчета 0,5 ставки он должен получать по договору 1 - -5581,5, договор 2 - 5581,5, договор 3 - 5581,5 и никак иначе. Вы не имеете права складывать зарплаты по договорам, чтобы в сумме получить МРОТ (если я правильно поняла вашу фразу про МРОТ)

И здесь нелья сваливать в кучу его рабочее время. Оно рассчитывается отдельно для каждого договора. В вашем случае это 20-часовая рабочая неделя (если он никакой не льготник)

annabatyushkina, последний вопрос - а сотрудник оформлен будет в одном ю.л.? или в трех?
если в одном, то Вы сами себе и своими руками создаете риски....

Нет конечно , абсолютно ничего не меняется. Это условное название внешний или внутренний. Значение имеет только то, что он совместитель.
подарите им Трудовой кодекс или хотя бы статью с формулировкой что такое перевод. И пусть сделают вот так