Оплата при суммированном учете рабочего времени , Публикация №643221

O_Lesya Свои люди Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009

#21 0  28.12.2009 12:12:29 а еще, тут озадачилась.....у нас сотрудница работала по графикам сменности (т.е. был суммированный учет раб.времени) 10 месяцев.Отчетный период у нас -1 год...Она сейчас переведена на обычный график работы, но утверждает,что мы ей должны теперь оплатить 2 часа переработки еще за тот период, когда она на сменном графике работала!!!я считаю,что это неверно, т.к. не можем мы считать переработку за неполный период!Как вы думаете??

Цитировать   Имя

O_Lesya Свои люди Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009

#22 0  13.01.2010 05:14:32 Цитата O_Lesya пишет: а еще, тут озадачилась.....у нас сотрудница работала по графикам сменности (т.е. был суммированный учет раб.времени) 10 месяцев.Отчетный период у нас -1 год...Она сейчас переведена на обычный график работы, но утверждает,что мы ей должны теперь оплатить 2 часа переработки еще за тот период, когда она на сменном графике работала!!!я считаю,что это неверно, т.к. не можем мы считать переработку за неполный период!Как вы думаете?? ???

Цитировать   Имя

ольга сокол Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 23.01.2010	#23 0  23.01.2010 22:28:54 Цитата O_Lesya пишет: т.к. не можем мы считать переработку за неполный период! Прекрасно можете посчитать. Суммируете норму рабочего времени десяти месяцев, не забыв удержать из этой суммы время отпуска и больничного, и сравниваете её с фактически отработанным за десять месяцев временем.Результат: сверхурочно отработанное время или переработка.
	Цитировать   Имя

Super Заслуженный Сообщений: 359Баллов: 578Регистрация: 28.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#24 0  24.01.2010 10:26:35 А чем отличается переработка и сверхурочно отработанное время?
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики