Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета
 
Сотрудник принят в ШКОЛУ на работу 25 августа 2014 года (отпуск составляет для учителей Крайнего Севера 80 к.д.):

-За период 25.08.14 - 24.08.15 предоставлен ежегодный отпуск с 01.06.15-20.08.15 в кол-ве 80 календарных дней. ОТГУЛЯЛА.
-За период 25.08.15 - 24.08.16 предоставлен ежегодный отпуск с 03.06.16-23.08.16 г. в кол-ве 80 календ.дней. ОТГУЛЯЛА.
Но в течение отпуска взяла больничный и было продление отпуска на 31 к.д.: с 24.08.16 по 24.09.16.

- Предоставлен отпуск по беременности и родам с 02.12.16 -13.06.17 г.
- Предоставлен отпуск по уходу за детьми до 1,5 года с 14.06.17 - 05.08.2018 г.
- По заявлению работника предоставлен с 06.08.2018 г. очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 25.08.2016 по 13.06.2017 в количестве 66 кал.дней.
- 1 октября работник вышел на работу.

Какой у нее будет СЛЕДУЮЩИЙ период работы для подсчета отпуска?
 
Цитата
annabatyushkina написал:
25.08.2016 по 13.06.2017
периоды не уменьшаются, даты не учитываются до отпуска по УзР, как у Вас
он должен быть
25.08.2016-24.08.2017
т.к. до отпуска по УзР не отработано 02 мес. 12 дн. и отпуск уже предоставлен, значит к дате выхода (01.10.2018) прибавляем 02 мес. 12 дн. (т.е. эти дни надо отработать) и получаем период 13.12.2018-12.12.2019)

На будущее, смотрите посты по этой теме и все будет понятно :friends
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
annabatyushkina написал:
25.08.2016 по 13.06.2017
периоды не уменьшаются, даты не учитываются до отпуска по УзР, как у Вас
он должен быть
25.08.2016-24.08.2017
т.к. до отпуска по УзР не отработано 02 мес. 12 дн. и отпуск уже предоставлен, значит к дате выхода (01.10.2018) прибавляем 02 мес. 12 дн. (т.е. эти дни надо отработать) и получаем период 13.12.2018-12.12.2019)

На будущее, смотрите посты по этой теме и все будет понятно
СПАСИБО!
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
annabatyushkina написал:
25.08.2016 по 13.06.2017
периоды не уменьшаются, даты не учитываются до отпуска по УзР, как у Вас
он должен быть
25.08.2016-24.08.2017
т.к. до отпуска по УзР не отработано 02 мес. 12 дн. и отпуск уже предоставлен, значит к дате выхода (01.10.2018) прибавляем 02 мес. 12 дн. (т.е. эти дни надо отработать) и получаем период 13.12.2018-12.12.2019)

На будущее, смотрите посты по этой теме и все будет понятно
А если он часть дней (14 дней) за прошлый период (25.08.16-24.08.17) не отгулял, так как не отработал. После отпуска УзР сотрудник взял ежегодный отпуск, я не могу эти дни в счет периода 25.08.16-24.08.17 посчитать?
Изменено: annabatyushkina - 13.11.2018 06:13:10
 
Цитата
annabatyushkina написал:
А если он часть дней (14 дней) за прошлый период (25.08.16-24.08.17) не отгулял
ну да, как я не заметила :oops: (еще подумала: как крупно и жирно)
Цитата
annabatyushkina написал:
очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 25.08.2016 по 13.06.2017 в количестве 66 кал.дней.
да, вот за этот период
Цитата
annabatyushkina написал:
25.08.16-24.08.17
14 дн. остаток
а следующий период для отпуска
Цитата
Валентина+Валентина написал:
13.12.2018-12.12.2019
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
annabatyushkina написал:
А если он часть дней (14 дней) за прошлый период (25.08.16-24.08.17) не отгулял
ну да, как я не заметила (еще подумала: как крупно и жирно)
Цитата
annabatyushkina написал:
очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 25.08.2016 по 13.06.2017 в количестве 66 кал.дней.
да, вот за этот период
Цитата
annabatyushkina написал:
25.08.16-24.08.17
14 дн. остаток
а следующий период для отпуска
Цитата
Валентина+Валентина написал:
13.12.2018-12.12.2019
ОО боже. я вообще тугодум)))
еще раз спрошу. Валентина, вам спасибо за терпение таких как я.

Вы писали, что за период "25.08.2016-24.08.2017
т.к. до отпуска по УзР не отработано 02 мес. 12 дн. и отпуск уже предоставлен, значит к дате выхода (01.10.2018) прибавляем 02 мес. 12 дн. (т.е. эти дни надо отработать) и получаем период 13.12.2018-12.12.2019)"

А если она вот ушла из сразу из отпуска по УзР в ежегодный отпуск с 6 августа по 30 сентября 2018 г (55 дней и 11 компенсация=66 дней), ТО ВОТ ЭТИ ДАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА засчитываются в в неотгулянные
02 мес 12 дней за период 25.08.2016-24.08.2017? Дни ежегодного отпуска ведь входят в отпускной стаж.
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
 
Цитата
annabatyushkina написал:
с 6 августа по 30 сентября 2018 г (55 дней и 11 компенсация=66 дней), ТО ВОТ ЭТИ ДАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА засчитываются в в неотгулянные 02 мес 12 дней за период 25.08.2016-24.08.2017? Дни ежегодного отпуска ведь входят в отпускной стаж.
так-так-так :oops:
да, да, да

следующий период 18.10.2018-17.10.2019
 
Цитата
Валентина+Валентина написал:
Цитата
annabatyushkina написал:
с 6 августа по 30 сентября 2018 г (55 дней и 11 компенсация=66 дней), ТО ВОТ ЭТИ ДАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА засчитываются в в неотгулянные 02 мес 12 дней за период 25.08.2016-24.08.2017? Дни ежегодного отпуска ведь входят в отпускной стаж.
так-так-так
да, да, да

следующий период 18.10.2018-17.10.2019
ура, разобралась
дарю вам миллион цветов
 
Цитата
annabatyushkina написал:
ура, разобраласьдарю вам миллион цветов
:friends
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.