Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Вопрос работающим в школе

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png



Страницы:1
Вопрос работающим в школе, Минимальная педагогическая нагрузка при приеме на работу
 
Здравствуйте, коллеги. Можно ли принять педагога-психолога на 2 часа в неделю (это вся нагрузка). Место работы - основное, трудовой договор планируется заключить на неопределенный срок. Заранее спасибо.
Изменено: ПОЮ - 25.10.2018 16:04:47
 
ПОЮ, про педагога-психолога не скажу. У меня "музыканты" все :D
Самая маленькая нагрузка у моих 3 часа
Зарплата за эти 2 часа до МРОТ дотягивает у вас по основному ТД? Если дотягивает - все нормально, а если нет - тогда :(
 
2часа для педагогов это ,кажется'. 0,05 ставки? Вот и берите ее на эту часть ставки. И МРОТ тут ни при чем
 
Цитата
olca написал:
ПОЮ, про педагога-психолога не скажу. У меня "музыканты" все
Самая маленькая нагрузка у моих 3 часа
Зарплата за эти 2 часа до МРОТ дотягивает у вас по основному ТД? Если дотягивает - все нормально, а если нет - тогда
2 часа - это и есть основной и единственный договор работника)). Зарплата за 2 часа не дотягивает до МРОТ. Но правило МРОТ действует при выработке полной нормы рабочего времени, если я правильно понимаю. Т.е. препятствий для приема на работу с таким объемом работы )) нет и работник с таким объемом работы такой же как все, никаких нюансов?
Изменено: ПОЮ - 26.10.2018 06:16:08
 
zamdil,спасибо! Первый раз принимаю человека на работу на таких условиях.
Изменено: ПОЮ - 26.10.2018 06:13:17
 
Цитата
ПОЮ написал:
работник с таким объемом работы такой же как все, никаких нюансов?
Абсолютно никаких нюансов нет. Даже отпуск у него будет такой же продолжительности как у тех, кто работает на полную ставку.
Цитата
ПОЮ написал:
правило МРОТ действует при выработке полной нормы рабочего времени, если я правильно понимаю.
Правильно понимаете.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Елена*А*, спасибо большое!
 
Добрый вечер! Подскажите как оформить учителя-логопеда на 2,25 ставки, педагога-психолога - 1,8 ставки. Основное место работы + внутреннее совместительство,или как педагогическая работа по основному месту работы (указать в часах)?
 
Елена86, я бы педагогу-психологу оформила 1ставку и 0,8 совмещением. А с логопедом даже не знаю, может 36 часов одним договором, остальное - по совместительству? Мнение спецов я бы тоже послушала, у меня тоже сплошные ребусы с нагрузкой))
Изменено: ПОЮ - 26.10.2018 20:03:02
 
Цитата
ПОЮ написал:
Зарплата за 2 часа не дотягивает до МРОТ. Но правило МРОТ действует при выработке полной нормы рабочего времени, если я правильно понимаю.
если МРОТ при полной норме ( 36 час в нед), например 18 тыс., то при такой работе (2 в день, 10 час в неделю) получит 5 тыс.
 
Цитата
ПОЮ написал:
ребусы с нагрузкой
положено не больше 1 шт. ед.

Остальное - увеличением объема работ.
Совместительство пед. работникам не положено (постановление Минтруда и соц. развития от 30.06,2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству пед-х, мед-х, фармацевтических работников и работников культуры)
Цитата
ПОЮ написал:
0,8 совмещением
это если будет по другой должности.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.