Коллеги подскажите! Уволили сотрудника иностранца с видом на жительство работающего у нас по срочному трудовому договору до 16.08.2019 года, по личному желанию, нужны ему были деньги, через месяц он трудоустраивается к нам в новь, он у нас незаменимый тракторист, и тут мы поняли что мы не подали уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о его новом трудовом договоре готово и его надо сдавать крайний срок сегодня, а вот увольнение было 25.09.2018 года. Может есть у кого варианты как правильно сделать что бы избежать штраф... Уведомление о его приеме не нашли, предыдущий сотрудник которая подавала, отправляла почтой и ответ о о принятии не вернулся... и еще у сотрудника были не отлупленные 54 дня, может его лучше в отпуск на 28 а остальные деньги как компенсация? да еще сотруднику через 5 месяцев дадут гражданство РФ....
ИНОСТРАНЦЫ
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
ИНОСТРАНЦЫ, прием увольнение иностранцев
23.10.2018 12:15:48 | |
23.10.2018 12:55:00
| |||
23.10.2018 13:00:14 Года 3 назад. Вы сходите в миграционную службу и не называя организацию, спросите, как быть. | |
23.10.2018 13:14:34 Вопрос, что про вас скажет главбух и пойдёт ли он на это, ведь все отчисления. Уже сделаны и месяц закрыт | |
06.11.2018 14:01:32
ИР - иностранный работник ИГ - иностранный гражданин 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
06.11.2018 15:25:10 Елена*А*, ссылочкой Вы предлагаете увольнять за прогул? а куда направлять уведомления о необходимости дать объяснения? | |
06.11.2018 18:03:37 Елена*А*, все это конечно хорошо....и все таки... ИР (как просили) зарегистрирован и живет в помещении работодателя. Получается компания сама себе шлет, сама получает(!!!) и т.п. письма!!! как с этим быть? кстати п. 5 ч. 1 ст. 327.6 тк рф тоже не пройдет.... патент еще 9 мес действителен при оплате. Изменено: - 06.11.2018 18:04:41 | |
07.11.2018 13:00:11
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
14.11.2018 10:41:47 Гражданин Донецка. Как принять на работу? | |
14.11.2018 15:23:40 zamdil, ***garant.ru/consult/work_law/1169320/ | |
20.11.2018 15:52:42 Добрый день, коллеги вопрос следующий... как Вы продлеваете регистрации для своих ИГ-работников не имея помещений для проживания? поделитесь опытом, мыслями, идеями.... | |
23.11.2018 10:03:14 Добрый день! Подскажите пожалуйста, приняли на работу украинку с РВП, трудовой договор в мигранционку нужно вести для регистрации, или это только у кого есть патент на работу? | |
23.11.2018 11:12:46 sellma1, у кого патент | |
23.11.2018 11:19:56 sellma1, по-моему, о приеме, увольнении и длительном отпуске за свой счет любых иностранцев надо уведомлять. | |
23.11.2018 12:16:33
 хотела быстро проконсультироваться... | |||
23.11.2018 13:27:31 | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>