Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дата увольнения

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Дата увольнения
 
Как вы считаете, коллеги, какой датой уволить сотрудника по собственному желанию: заявление сотрудником написано 8 октября, зарегистрировано секретарем 9 октября. Переписывать он не будет, ушел в пятницу 19 октября на больничный, вопрос по дате увольнения для нас очень серьезный, увольняется весьма скандальный кадр
 
так а в заявлении дату увольнения как обозначил работник?
 
не обозначил
 
С какого числа вести отчет? с 8 или 9 октября?
 
Ева3333, с 10-го. Получили заявление 9-го.
Цитата
Статья 80.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
В курсе, от какой даты оттталкиваться меня интересовало. от написания заявления или же от регистрации этого заявления
 
Учитывая скандальность работника, с таким заявлением велик риск нарваться на приключения, получается Вы сами собираетесь определить дату увольнения
 
Цитата
Ева3333 написал:
В курсе, от какой даты оттталкиваться меня интересовало. от написания заявления или же от регистрации этого заявления
Очень рада за вас, что вы "в курсе"! В будущем постарайтесь точнее формулировать, что именно вас интересует.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
sankold написал:
Учитывая скандальность работника, с таким заявлением велик риск нарваться на приключения, получается Вы сами собираетесь определить дату увольнения
Ну тут слава богу проще, так он выразил своё желание уволиться по с/ж и обозначил дату своего волеизъявления, а так же есть дата регистрации. Так что считаем 14 к.д. с 10 числа и увольняем, если не будет письменного отзыва. Было бы хуже если бы он указал не верную дату. Так что в основном судебная практика сложилась и 95% всё будет хорошо, если нет иных косяков.
sankold, поздравляю с победой в 1 туре конкурса. ;)
 
Серега, спасибо! :)
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.