Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Руководство хочет перевести работника сроком на 1 месяц без его согласия. из одного структурного подразделения в другое и при этом у него меняются трудовые функции. Ст.72.1 не дает нам этого сделать. А вот по ст. 72.2 пункт 3 есть возможность, как мне кажется : (Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)...) Можно ли оформить так перевод ? И какие есть подводные камне. Вроде бы все прозрачно, но что-то смущает...
Руководство хочет перевести работника сроком на 1 месяц без его согласия. из одного структурного подразделения в другое и при этом у него меняются трудовые функции. Ст.72.1 не дает нам этого сделать. А вот по ст. 72.2 пункт 3 есть возможность, как мне кажется : (Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)...) Можно ли оформить так перевод ? И какие есть подводные камне. Вроде бы все прозрачно, но что-то смущает...
