Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Коллеги, всех приветствую.
Помогите с вариантами решения данной проблемы.
Сотрудник был принят на работу, проработал какое-то время и пропал. Совсем пропал. Парень молодой, 20 лет в этом году исполнилось. Явно бегает от армии.
По телефонам не отвечает, приходила на него повестка из военкомата, им отписали, что он на работе не появляется и вручить повестку ему не представляется возможным.
На него составлена докладная, акты о неявке.
Вопрос - как его лучше уволить? От него нет ничего, поэтому мы в затруднении. Паспортные данные его уже недействительны, найти его не можем.
Есть какие-то варианты?
Заранее всем спасибо!
Помогите с вариантами решения данной проблемы.
Сотрудник был принят на работу, проработал какое-то время и пропал. Совсем пропал. Парень молодой, 20 лет в этом году исполнилось. Явно бегает от армии.
По телефонам не отвечает, приходила на него повестка из военкомата, им отписали, что он на работе не появляется и вручить повестку ему не представляется возможным.
На него составлена докладная, акты о неявке.
Вопрос - как его лучше уволить? От него нет ничего, поэтому мы в затруднении. Паспортные данные его уже недействительны, найти его не можем.
Есть какие-то варианты?
Заранее всем спасибо!
