Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




График отпусков,а точнее его несоблюдение

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
График отпусков,а точнее его несоблюдение
 
Добрый день,форумчане. Я все понимаю-закон,правила.но всё же,вопрос к таким жее как и я. Дело в том,что мы малое предприятие(дорожники) и работа зависит от погодных условий и отпуска соответственно тоже. Предугадать заранее невозможно.Я знаю как всё ДОЛЖНО БЫТЬ, но хотелось бы послушать тех, кто как и я и как Вы выкручиваетесь в таких ситуациях?График практически не соблюдается.
 
Из отзывов от таких же как Вы: график отпусков делают по факту - в конце года или если приспичило. Так что на бумаге все соблюдается.
 
sankold, а Вы делаете Уведомлением или Заявлением?
 
Мы все соблюдаем, это я про опыт коллег говорю. Не знаю, к сожалению, подробностей, скорее всего знакомят с приказом за 2 недели.
 
sankold,
Цитата
sankold написал:
Мы все соблюдаем,
:) я и не сомневаюсь...
Спасибо за ответ!
 
HRLaw,а у нас пишут заявление и могут за день - два до отпуска. Борюсь-борюсь и никак. :wall
 
lutik@, не принимайте!!!
Пусть переписывают.... Вы же отпускные перечислить должны за 4 дня, т.е. 3 полных суток.
В конце концов пусть идут как идут, а по докам пишут как положено, а вообще это беда непосредственного рук-ва
Плюсом пусть 2-3 дня пишут без сохр, а остальное ежегодным.
Изменено: HRLaw - 15.10.2018 17:21:06
 
HRLaw,
Цитата
HRLaw написал:
а вообще это беда непосредственного рук-ва
именно так.директор подписывает им, а я пытаюсь задним числом делать приказы.хотя говорила не раз ,что нельзя так и отдельным приказом прописывала все нюансы с ознакомлением работников.но увы,никто не слушает.ну и пусть платят штрафы сами.
 
Цитата
lutik@ написал:
у нас пишут заявление и могут за день - два до отпуска. Борюсь-борюсь и никак.
Желательно хотя бы за 3 дня, чтобы вовремя выплатить отпускные и быстрая работа кадров и бухов. Кроме этого проблем нет.
Цитата
HRLaw написал:
В конце концов пусть идут как идут, а по докам пишут как положено, а вообще это беда непосредственного рук-ва
Не пройдёт.
Цитата
HRLaw написал:
Плюсом пусть 2-3 дня пишут без сохр, а остальное ежегодным.
работники пошлют настолько далеко, что идти замучаемся.
Цитата
lutik@ написал:
директор подписывает им, а я пытаюсь задним числом делать приказы.
Это возможно не во всех случаях.
lutik@, надо строить систему, это сложно, нервно и хлопотно, но потом будет легче. Напомните директору об оплате компенсации за просрочку оплаты отпускных и штрафах. Определите крайние даты за которые надо писать заявление на ЕОО.
 
Цитата
Серега написал:
Цитата
lutik@ написал:
у нас пишут заявление и могут за день - два до отпуска. Борюсь-борюсь и никак.
Желательно хотя бы за 3 дня, чтобы вовремя выплатить отпускные и быстрая работа кадров и бухов. Кроме этого проблем нет.
срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные – не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска ст136 ТК. По разъяснениям Роструда отсчитывать этот срок нужно в календарных днях...см. письмо Роструда...

Например. отпуск нач в понедельник, т.е. отпускные выплачиваются не позднее четверга. Если выплата на выходной день, деньги выплачиваются в предшествующий ему рабочий день.

ИТОГО считаем - 4 дня

санкции за нарушение КОАП ст.5,27

Цитата
Серега написал:
Цитата
HRLaw написал:Плюсом пусть 2-3 дня пишут без сохр, а остальное ежегодным.
работники пошлют настолько далеко, что идти замучаемся.
а дальше кабинета руководства и не уйдем....

Цитата
Серега написал:
lutik@, надо строить систему, это сложно, нервно и хлопотно, но потом будет легче. Напомните директору об оплате компенсации за просрочку оплаты отпускных и штрафах. Определите крайние даты за которые надо писать заявление на ЕОО.
Целиком и полностью поддерживаю.

lutik@, "Есть такая работа - разговаривать и с такими.."

Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.