Табель, налоговая и трудовая книжка , Публикация №896495

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Табель, налоговая и трудовая книжка, все уехали

Horli

Свои люди

Сообщений: 97Баллов: 159Регистрация: 27.09.2012

12.10.2018 13:32:19

Здравствуйте!
Поделитесь, пожалуйста, что вы ставите в табеле, когда бухгалтер/кадровик/ген дир едет в налоговую/фсс с больничными/ к заказчикам-поставщикам?
оформляется командировка? В трудовых договорах я прописала, что предусматриваются служебные поездки. Но, соответственно,никто никаких приказов не создает. И в табеле - 8ки .

Вопрос возник не на пустом месте. Ответственный за ведение -хранения трудовых книжек - бухгалтер, в его отсутствие ген директор. Но тут получилось, что нет никто))) Один в налоговой, другой на встрече. Подписывать увольнение некому. Сотрудник, конечно, перетоптался до следующего дня, но только благодаря моим большим и честным глазам. Не хочу повторения ситуации, хочу делегировать полномочия при их отсутствии на себя. Как это сделать? Что написать в приказе, ведь ни даты конкретные их отсутствия не известны, и причина отсутствия не зафиксирована в табеле...

Изменено: Horli - 12.10.2018 13:32:57

Цитировать Имя

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

12.10.2018 13:52:27

Цитата
Horli написал: Подписывать увольнение некому.

а вот это Ваша оплошность.... Вы же не сегодня утром узнали, что он увольняется... Можно было подготовиться.

Цитата
Сотрудник, конечно, перетоптался до следующего дня,

здесь видимо не сталкивались с такими товарисчами, что топчатся в сторону тр.инспекции...

что Вы собираетесь себе делегировать? Подписывать ТрК и ее выдачу?
Кстати, если "старшие братья" уехали в налоговоую, то вероятно с печатью, т.ч. ТрК в любом случае надо готовить заранее.
При этом не забываем, что работник может передумать увольняться в любой момент.

Изменено: HRLaw - 12.10.2018 14:45:13

Цитировать Имя

Horli

Свои люди

Сообщений: 97Баллов: 159Регистрация: 27.09.2012

12.10.2018 14:49:47

Я понимаю, что в есть организации, где ни на шаг не отступают от законодательства, и кадровик - не токарь, пекарь и аптекарь одновременно.
"Старшие братья" сообщили по телефону, что их сегодня не будет.

Да, хочу делегировать подпись в трудовой (печать есть). Как бы написать, что и я могу подписывать и он....))))))

Изменено: Horli - 12.10.2018 14:55:22

Цитировать Имя

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018

12.10.2018 15:01:55

г. Москва 05.10.2015г.

ПРИКАЗ № 550 – П

О назначении ответственного за ведение,

хранение, учет и выдачу трудовых книжек

Во исполнении пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225

ПРИКАЗЫВАЮ

1. С 05.10.2015 назначить ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек менеджера по кадрам _____________________ (можно приписать, что в отсутствие ГБП/ГДП)

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

кстати....!!!! у вас в ДИ возможно ЭТО указано! Проверьте.

Изменено: HRLaw - 12.10.2018 15:05:18

Цитировать Имя

Horli

Свои люди

Сообщений: 97Баллов: 159Регистрация: 27.09.2012

15.10.2018 10:30:10

Еще раз. Ответственный по приказу у нас- бухгалтер. В его отсутствие - генеральный.
Мне надо подстраховаться на случай отсутствия их вместе. НЕ отпускного, когда приказ на определенные даты.

Может мне бухгалтер выдать доверенность? Тогда я смогу подписывать без приказа?

Цитировать Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#6 0 15.10.2018 10:55:58 Horli, нет. Лучше тогда в приказе вместе генерального себя напишите.
	Цитировать Имя

Horli

Свои люди

Сообщений: 97Баллов: 159Регистрация: 27.09.2012

15.10.2018 11:35:56

Цитата
sankold написал: Horli, нет. Лучше тогда в приказе вместе генерального себя напишите.

Спасибо.
Обычно подпись в трудовой директор ставит, даже не бухгалтер.
По инструкции "....при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации.
Т.е. директор априори может подписывать. Если его нет, то бухгалтер, как ответственный по приказу, а если его нет - то я, также по приказу в отсутствие бухгалтера ( ну и директора). Правильно?

Изменено: Horli - 15.10.2018 11:41:51

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета