Личное дело , Публикация №755645

muhortova-nataly, а вам вообще зачем ведение личных дел?

а вы даже не сомневайтесь! Они вам не нужны! Это точно! Не усложняйте себе жизнь!

Аааа, ну тогда - да. Мы же не знали, что вы с педагогами.
Я тоже с педагогами. Личные дела - это беда для меня пока. Никогда с ними не работала....
А в том виде, какие они есть -

постараться привести в порядок.

А куда складывать трудовые договоры и допсоглашения по сотрудникам? И как потом при необходимости выяснять обоснованность передвижений сотрудника по должностям, окладам, рабочему времени и т.п.?
Может напрягает громкое слово "личное дело"? А как тогда назвать папку, где лежат по каждому работнику отдельно ТД, ДС, копии дипломов и сертификатов (при необходимости)?
Когда я пришла на теперешнее место работы, здесь все допники и ТД были пошиты по годам и статус работников я выясняла с помощью бухов, экономиста, заведующих (самое некомпетентное в этом смысле звено))). У меня ещё и врачи, тут 0,5, там 0,25, а принимались на другое рабочее время. Ну и вообще...
Короче у меня личные дела на каждого, старые сшивы я расшивала и раскладывала и по многим людям не нашла документов . Мне удобнее, когда я взяла папку с документами работника и вижу, на каком он сейчас этапе.

как вариант:
хранить отдельно в одной кучки....: ТД, З+Пр о приеме, ДОПы, ДИ, + все заявы, напр о переводе на НРВ (кр.отпусков)
во второй: Т-2
в третьей: копии. Это конечно нельзя.... но из практики (особенно инрабы) очень жизненно.

Да? Я когда пришла сюда работать, мне юрист с директором сказали, что у них нет ТД, у них эффективные контракты. Такая установка из Министерства культуры пришла. И они переделали Тд на эффективный контракт и так и называют его....

Валентина+Валентина, благодарю за разъяснение. А что все-таки смотрели в личных делах при проверке?

Валентина+Валентина, понятно, спасибо