Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Необходимость произвести прием и передачу дел возникает при увольнении работника, переводе на другую работу, прекращении исполнения обязанностей в порядке ст. 60.2 ТК РФ (совмещение должностей и др.), уходе в отпуск и в других ситуациях.
Чем регулируются прием и передача дел? Кто кому может передавать дела? Какой порядок приема и передачи дел (в т.ч. оформления) может быть установлен? Если работник был уволен без передачи дел… Ошибки работодателя