ПВТР , Публикация №266283

Елена Павлова Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 22.05.2018

#1 0  01.10.2018 12:06:26 Уважаемые коллеги, добрый день! В ПВТР в разделе "режим труда и отдыха" написано - "Рабочий день устанавливается продолжительностью с 9:30 до 18:30, в пятницу с 9:30 до 17:15. Продолжительность перерыва на обед 45 мин в интервале от 12:00 до 15:00". Правильно ли это? Получается, что сотрудники с понедельника по четверг работаю по 8 часов 15 мин, а в пятницу 6 часов 45 мин.

Цитировать   Имя

lenlen Свои люди Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018	#2 0  01.10.2018 15:18:47 Можно так. Я бы еще указала, что у работников 40-часовая рабочая неделя.
	Цитировать   Имя

Елена Павлова Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 22.05.2018	#3 0  01.10.2018 16:54:47 А при проверке (не дай бог, конечно же) не посчитают эти 15 минут переработкой? (В ПВТР указано "Режим работы в Компании определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В Компании установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) с продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.")
	Цитировать   Имя

lenlen Свои люди Сообщений: 123Баллов: 196Регистрация: 27.06.2018

#4 0  01.10.2018 17:36:25 Роструд недавно разъяснил, что максимальная продолжительность рабочего дня законодательно не установлена. Длительность смены ограничена только для некоторых сотрудников. Для всех остальных работников важно только, чтобы продолжительность рабочей недели не превышала 40 часов. А длину рабочего дня может регулировать само руководство компании. Можно отработать, к примеру, 10 часов в понедельник, но зато закончить работу в пятницу за 6 часов.

Цитировать   Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011

#5 0  01.10.2018 18:01:29 Цитата lenlen написал: Роструд недавно разъяснил, что максимальная продолжительность рабочего дня законодательно не установлена. Длительность смены ограничена только для некоторых сотрудников. Для всех остальных работников важно только, чтобы продолжительность рабочей недели не превышала 40 часов. А длину рабочего дня может регулировать само руководство компании. Можно отработать, к примеру, 10 часов в понедельник, но зато закончить работу в пятницу за 6 часов. А где посмотреть это разъяснение?

Цитировать   Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#6 0  02.10.2018 06:20:14 Цитата zamdil написал: А где посмотреть это разъяснение? интернет - в помощь Цитата zamdil написал: Роструд недавно разъяснил
	Цитировать   Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#7 0  02.10.2018 12:03:44 Цитата Елена Павлова написал: Продолжительность перерыва на обед 45 мин в интервале от 12:00 до 15:00". Нет конечно нельзя, т.к. перерыв для отдыха и питания должен быть чётко зафиксирован. Цитата Елена Павлова написал: Получается, что сотрудники с понедельника по четверг работаю по 8 часов 15 мин, а в пятницу 6 часов 45 мин. Многие сокращая обеденный перерыв делают пятницу коротким днём, главное соблюсти еженедельную норму 40 часов.

Цитировать   Имя

Елена Павлова Новичок Сообщений: 16Баллов: 8Регистрация: 22.05.2018	#8 0  03.10.2018 19:05:40 А как заполнять табель (проставлять по 8:15)?
	Цитировать   Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#9 0  04.10.2018 12:25:12 Цитата Елена Павлова написал: А как заполнять табель (проставлять по 8:15)? Конечно, мы же там отражаем реально отработанное время.
	Цитировать   Имя

Туристка V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#10 0  04.10.2018 14:43:07 Цитата Елена Павлова написал: А как заполнять табель (проставлять по 8:15)? В табеле обычно отмечают в десятичных дробях. Я бы поставила 8,25
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики