Директор сказал написать в Трудовом договоре: 6ти дневная рабочая неделя, но по факту это просто сделано для того что бы на законном основании когда ему нужно заставлять работников выходить в выходной и не оплачивать в 2ном размере. Как мне прописать в трудовом договоре режим работы? Думаю написать:шестидневная рабочая неделя с одним выходными днем (воскресенье); продолжительность ежедневной работы — 6 часов понедельник-пятница; -- 5 часов суббота, воскресенье выходной; или 7 часов понедельник - пятница; суббота, воскресенье- выходной. График рабочего времени устанавливается за 1 неделю до начал следующего месяца приказом руководителя.
6ти дневная рабочая неделя
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
6ти дневная рабочая неделя, как правильно написать в трудовом договре
27.09.2018 11:56:40 | |
28.09.2018 10:40:43
Подскажите про ГИТ. Если хочет с ними дружить, пусть делает как положено | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>