Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 12.09.2018 11:56:09  | |
12.09.2018 12:02:48 Может просто оставить "В связи с производственной необходимостью ..... "  В принципе, почти все согласны | |
12.09.2018 12:31:48 лучше все-таки организационные или технологические причины указать, об этом есть прямое требование в ТК | |
12.09.2018 15:04:37 А какие  | |
12.09.2018 18:06:06 Вам виднее, какие-то же есть на то причины? Или правда жена гены | |
13.09.2018 10:30:59 Добрый день, подскажите пожалуйста нет ли нарушения, на предприятии есть должность с графиком 2/2 11,5 часов, ввели суммированный учет рабочего времени период календарный месяц, каждый раз в новом месяце выходит разное количество смен (например в октябре у кого то 15 и 16) вопрос: если в октябре норма 184 часа, те у кого 15 смен будет 172 часа, не будет ли нарушения в норме часов в этом случае? и нужно ли соблюдать норму рабочего времени при почасовой оплате труда? | |
14.09.2018 14:33:53
 | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
