Внесена запись о приеме в сведения о вознаграждениях , Публикация №325263

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Внесена запись о приеме в сведения о вознаграждениях

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

11.09.2018 15:30:41

Форумчане, доброго времени суток!

Позвонила сотрудница после увольнения, просит завести вкладыш и внести записи о ее приеме и увольнении в него, т.к. ранее эти записи были внесены в сведения о награждениях.

Порядок действий следующий:
завожу вкладыш и ставлю в нем актуальную дату выдачи - 11.09.2018
в нем ставлю порядковый номер и пишу, что записи за номерами 21 и 22 недействительны
затем вношу по новой записи о приеме и увольнении во вкладыш.

Подскажите, это верный порядок действий?

Цитировать Имя

sankold Свои люди Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013	#2 0 11.09.2018 15:39:53 технически у Вас нет в разделе о работе записей 21 и 22, чтобы во вкладыше признавать их недействительными
	Цитировать Имя

a.chumak Заслуженный Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015	#3 0 11.09.2018 17:18:21 sankold, да, но записи о награждениях тоже нумеруются и я могу их признать недействительными.
	Цитировать Имя

sankold

Свои люди

Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013

11.09.2018 17:24:21

Цитата
a.chumak пишет: sankold, да, но записи о награждениях тоже нумеруются и я могу их признать недействительными.

да, по идее в награждениях и надо признавать, а вкладыш будет красивым

Цитировать Имя

a.chumak Заслуженный Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015	#5 0 12.09.2018 13:38:52 sankold, у меня была тоже такая мысль. Может кто-то еще поделится свои опытом...
	Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#6 0 12.09.2018 14:06:43 Да забейте на эти прихоти, есть в награждениях и пусть будет!
	Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#7 0 12.09.2018 14:07:43 другой организации заведут вкладыш
	Цитировать Имя

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

13.09.2018 10:24:48

Форумчане, помогите.......
У меня паника, я не понимаю, как делать это исправление и перенос записей из сведений о вознаграждениях во вкладыш.

Я хочу сделать так:
труд.книжка. Сведения о награждениях
Наименование компании
дата фактическая записи такие-то недействительны
Вкладыш
переношу все записи из сведений о вознагражениях
Наименование компании (старое)
запись о приеме и приказ
запись о переименовании и приказ
запись об увольнении и приказ
подпись расшифровка должность печать

Так верно будет?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

13.09.2018 16:04:22

Цитата
a.chumak написал: Позвонила сотрудница после увольнения, просит завести вкладыш и внести записи о ее приеме и увольнении в него, т.к. ранее эти записи были внесены в сведения о награждениях.

И что теперь, беда случилась??? Знаете сколько таких записей в ТК и у людей проблем нет.
Или на новом месте зажали вкладыш??? Или шараш-монтаж вшивать не умеет их?

Цитата
zamdil написал: Да забейте на эти прихоти, есть в награждениях и пусть будет!

Полностью поддерживаю данную рекомендацию.

Цитата
a.chumak написал: У меня паника, я не понимаю, как делать это исправление и перенос записей из сведений о вознаграждениях во вкладыш.

Тем более не делайте Вы их!!! Ценности в исправлении никакой нет, одна дурь и не понимание нюансов!!!

Цитата
a.chumak написал: Я хочу сделать так:труд.книжка. Сведения о награжденияхНаименование компаниидата фактическая записи такие-то недействительны

Категорически нет, вспомните ка Инструкцию и Правила.

Цитата

a.chumak написал:
Вкладышпереношу все записи из сведений о вознагражениях Наименование компании (старое)запись о приеме и приказзапись о переименовании и приказзапись об увольнении и приказподпись расшифровка должность печать

Категорически Нет.
a.chumak, при подобных "исправлениях" косячат ещё хуже.
1. Вшиваем вкладыш.
2. Шапка организации.
3. Признание записей №...... не действительными и внесение верных записей.
4. Подпись и печать.
Что будет выглядеть жутко по идиотски!!!
a.chumak, считал и считаю, что исправление подобных НЕ КОРРЕКТНО внесёных записей полным БРЕДОМ.
Да и внесение записей в другой раздел ТК не делает их не действительными!!!
Короче шлите её к новому работодателю с её причудами и глупостями, разъяснив конечно нюансы.

Цитировать Имя

a.chumak

Заслуженный

Сообщений: 674Баллов: 1077Регистрация: 11.08.2015

#10

13.09.2018 17:56:26

Серега, уже поздно, я так и думала, что это все чушь - то, что я написала.
Но работница бывшая настаивала на том, что надо внести исправления. У нее один день на все про все и во что бы то ни стало надо нам переписать это. Слала мне статьи о том, что надо делать исправления.И их должны именно мы сделать - бывший работодатель.
Очень уж боялась за свой северный стаж.
Об одном жалею, что не отдала ей справку о подтверждении стажа и не отправила к тому кадровику, которая эту кашу заварила со справкой.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#11

14.09.2018 14:30:11

Цитата
a.chumak написал: Но работница бывшая настаивала на том, что надо внести исправления.

Глупость людская не знает границ!!! А уж если знакомый хороший сказал, то всё.

Цитата

a.chumak написал:
У нее один день на все про все и во что бы то ни стало надо нам переписать это. Слала мне статьи о том, что надо делать исправления.И их должны именно мы сделать - бывший работодатель.Очень уж боялась за свой северный стаж.

Так статьи надо ещё правильно интерпритировать правильно, а для этого располагать знаниями.
Глупая женщина, для подтверждения северного стажа, думаю по любому запросят справки с места работы, если у них в системе не будет отметок об этом. Чихали они на ТК.

Цитата
a.chumak написал: Об одном жалею, что не отдала ей справку о подтверждении стажа и не отправила к тому кадровику, которая эту кашу заварила со справкой.

Если есть адрес этой работницы не далёкой, то пожалейте её и отправьте ей почтой справку о времени работы у Вас и заверенные копии приказов о приёме и увольнении.
Никогда не спешите делать что то, а уж тем более под прессингом, а то успеете на свою голову.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета