Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Исправление в трудовой

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Исправление в трудовой, Как исправить ошибку в трудовой, если запись сделали на свободных строчках, не заметили, что дальше идет продолжение
 
Добрый день.
Помогите, пожалуйста.
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить? Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
Изменено: ksychalogacheva - 06.09.2018 11:01:33
 
Цитата
ksychalogacheva пишет:
Добрый день.
Помогите, пожалуйста.
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить? Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
признайте недествительной
 
Цитата
sankold пишет:
Цитата
ksychalogacheva пишет:
Добрый день.
Помогите, пожалуйста.
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить? Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
признайте недествительной
Каким образом?
Я просто не знаю правильно я сделаю, если в конце всех записей напишу свою (моя неправильная запись № 7 от 01.08.18, далее идут запись № 8 и 9 от2017 года):
"Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
9 Запись за № 7 от 01.08.2018 г. недействительна
10 Принята на должность кондитера Приказ № 3 от 01.08.2018 г.
Верно это или нет?
 
Если у Вас остались пустые строки сразу после своей записи, напишите там. Если нет - Ваш вариант, лично я не вижу ничего криминального :unknown
 
Цитата
sankold пишет:
Если у Вас остались пустые строки сразу после своей записи, напишите там. Если нет - Ваш вариант, лично я не вижу ничего криминального
В том то и дело,, что не осталось. Вот именно по этой причине у меня возникли такие вопросы
 
Цитата
ksychalogacheva пишет:
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить?
Никак. Внести правильно после всех записей свою и всё. :!:

Цитата
ksychalogacheva пишет:
Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
На месяц без сладкого. :D
Но вообще никогда не вносите записи в спешке или суете. :!: Спокойно, размеренно и всех в сад. :!:

ksychalogacheva, при приёме работника обязательно внимательно изучаем ТК, т.к. для нас это лицо работника и возможно будущие проблемы, если прозеваем инфу важную. :!:

Цитата
sankold пишет:
признайте недествительной
На каком основании??? :?:
Да и какую запись??? :?:
Помните юмореску про два девятых вагона?!?! ;) Если нет, то найдите в инете и послушайте. :!:

Цитата
ksychalogacheva пишет:
Я просто не знаю правильно я сделаю, если в конце всех записей напишу свою (моя неправильная запись № 7 от 01.08.18, далее идут запись № 8 и 9 от2017 года):
Не понял в итоге что имеем то? Две записи под номером 7? Или №7 вообще пропущена была в номерации? :?:
Цитата
ksychalogacheva пишет:
"Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
9 Запись за № 7 от 01.08.2018 г. недействительна
10 Принята на должность кондитераПриказ № 3 от 01.08.2018 г.
Верно это или нет?
Нет, внимательно изучите Правила и Инструкцию.
"
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе сведения о работе
после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись."
 
Серега, про вагоны послушала :D Как раз судя по исходным данным, у автора две записи номер 7. Может это обстоятельство использовать как предлог? Если его недостаточно, что если слово в записи лишнее написать какое-нибудь (убейте меня, что я несу!). :o
Я понимаю, что вроде как и основания для признания недействительной так себе, но все-таки на практике эта запись человеку может так и выходить боком. Например, запросил работник копию трудовой в соц защиту, ПФ, банк: у них у каждого свои понятия и мало когда они сверяются с Правилами, более того кучу своих требований выдумывают. Наверняка не понравится порядок записей этим товарищам.
В общем, может я и не права, но меня бы тоже смущало такое положение записей. Скорее бы уже канули эти книжки в небытие... Мне вот вообще не нравится "перевод" с совместительства на основное место, и правилами не предусмотрены такие записи, однако люди пишут.
 
Серега, sankold,
спасибо Вам огромное за помощь и участие
Страницы:1
Читают тему (гостей: 2)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.