Тема форума: Исправление в трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 378169
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Исправление в трудовой, Как исправить ошибку в трудовой, если запись сделали на свободных строчках, не заметили, что дальше идет продолжение
 
Добрый день.
Помогите, пожалуйста.
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить? Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
Изменено: ksychalogacheva - 06.09.2018 11:01:33
 
Цитата
ksychalogacheva пишет:
Добрый день.
Помогите, пожалуйста.
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить? Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
признайте недествительной
 
Цитата
sankold пишет:
Цитата
ksychalogacheva пишет:
Добрый день.
Помогите, пожалуйста.
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить? Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
признайте недествительной
Каким образом?
Я просто не знаю правильно я сделаю, если в конце всех записей напишу свою (моя неправильная запись № 7 от 01.08.18, далее идут запись № 8 и 9 от2017 года):
"Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
9 Запись за № 7 от 01.08.2018 г. недействительна
10 Принята на должность кондитера Приказ № 3 от 01.08.2018 г.
Верно это или нет?
 
Если у Вас остались пустые строки сразу после своей записи, напишите там. Если нет - Ваш вариант, лично я не вижу ничего криминального :unknown
 
Цитата
sankold пишет:
Если у Вас остались пустые строки сразу после своей записи, напишите там. Если нет - Ваш вариант, лично я не вижу ничего криминального
В том то и дело,, что не осталось. Вот именно по этой причине у меня возникли такие вопросы
 
Цитата
ksychalogacheva пишет:
Принимаю на работу сотрудника. Листаю трудовую книжку, в ней есть четыре свободные строчки, я думала, что на этом записи в ней закончены. Делаю свою запись о приеме и, вижу что далее идут еще записи о приеме и увольнении. Т.е. запись под таким номером как у меня существует. Как мне это исправить?
Никак. Внести правильно после всех записей свою и всё. :!:

Цитата
ksychalogacheva пишет:
Я понимаю, что сама виновата, не доглядела этого, но помогите, как мне это правильно сделать.
На месяц без сладкого. :D
Но вообще никогда не вносите записи в спешке или суете. :!: Спокойно, размеренно и всех в сад. :!:

ksychalogacheva, при приёме работника обязательно внимательно изучаем ТК, т.к. для нас это лицо работника и возможно будущие проблемы, если прозеваем инфу важную. :!:

Цитата
sankold пишет:
признайте недествительной
На каком основании??? :?:
Да и какую запись??? :?:
Помните юмореску про два девятых вагона?!?! ;) Если нет, то найдите в инете и послушайте. :!:

Цитата
ksychalogacheva пишет:
Я просто не знаю правильно я сделаю, если в конце всех записей напишу свою (моя неправильная запись № 7 от 01.08.18, далее идут запись № 8 и 9 от2017 года):
Не понял в итоге что имеем то? Две записи под номером 7? Или №7 вообще пропущена была в номерации? :?:
Цитата
ksychalogacheva пишет:
"Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
9 Запись за № 7 от 01.08.2018 г. недействительна
10 Принята на должность кондитераПриказ № 3 от 01.08.2018 г.
Верно это или нет?
Нет, внимательно изучите Правила и Инструкцию.
"
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе сведения о работе
после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись."
 
Серега, про вагоны послушала :D Как раз судя по исходным данным, у автора две записи номер 7. Может это обстоятельство использовать как предлог? Если его недостаточно, что если слово в записи лишнее написать какое-нибудь (убейте меня, что я несу!). :o
Я понимаю, что вроде как и основания для признания недействительной так себе, но все-таки на практике эта запись человеку может так и выходить боком. Например, запросил работник копию трудовой в соц защиту, ПФ, банк: у них у каждого свои понятия и мало когда они сверяются с Правилами, более того кучу своих требований выдумывают. Наверняка не понравится порядок записей этим товарищам.
В общем, может я и не права, но меня бы тоже смущало такое положение записей. Скорее бы уже канули эти книжки в небытие... Мне вот вообще не нравится "перевод" с совместительства на основное место, и правилами не предусмотрены такие записи, однако люди пишут.
 
Серега, sankold,
спасибо Вам огромное за помощь и участие
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики