Работник болел и в результате оформил инвалидность 2 гр. я так понимаю что эта группа не рабочая и мы должны его уволить его , а по какой статье?
Что делать с работником, который получил 2 гр. инвалидности.
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Что делать с работником, который получил 2 гр. инвалидности.
03.09.2018 14:01:33 | |
03.09.2018 14:07:06 Какие документы он вам принес? | |
03.09.2018 14:35:59 А как Вы поняли, что у него не рабочая группа? | |
04.09.2018 10:35:21 Только если работник останется работать не забудьте установить ему сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю) и удлиненный отпуск (не менее 30 к.дней) | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>