Тема форума: Образование из одного отдела двух новых | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 543962
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Образование из одного отдела двух новых
 
Уважаемые форумчане,
добрый день!
Из одного отдела образовывается два.
У меня путаница в голове.

Порядок изменений следующий:
1. Ввести отдел № 1а в ШР.
2. Перевести в отдел № 1а часть сотрудников отдела № 1. Оформить приказы на перевод и внести перевод в ТКН.
3. Внести изменения в штатное расписание в части переименования отдела № 1 и переименования должности руководителя. Сделать ДС с новым наименованием отдела. В ТКн внести запись как при переименовании компании, только указать отдел и приказ о внесении изменений в ШР.

правильно я понимаю порядок проведения изменений?
Изменено: a.chumak - 24.08.2018 12:48:12
 
Цитата
a.chumak пишет:
Из одного отдела образовывается два.
Это чистейшие оргштатные мероприятия согласно статье 74 ТК Ф, со всеми вытекающими последствиями.
a.chumak, если все работники остаются и согласны на изменения, то можно пойти таким путём:

1. Вводим новый отдел в ШР.
2. Переводим всех работников.
3. После исключаем старые пустые отделы из ШР.
Если есть не согласные, то статья 74 ТК РФ.
 
Серега, Ваш вариант, на мой взгляд, самый понятный.
Вопрос у меня остался - какова причина перевода на другую должность руководителя отдела? или уже должность лучше переименовать?
 
Цитата
a.chumak пишет:
Вопрос у меня остался - какова причина перевода на другую должность руководителя отдела?
А она нам не интересна. Для нас важно, соглашение с работником и не более того.
Цитата
a.chumak пишет:
уже должность лучше переименовать?
Ну это Вам самим лучше будет видно. Но естественно в новом отделе будет только один начальник.
 
Серега, большое спасибо!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики