Есть сотрудник, который уйдет на больничный на долгое время (онкология). С какого по какое число заболевший сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте - пока не ясно. Больничный, как я понимаю, мы получим только потом. Как правильно оформить другого человека на его место? Можно ли взять человека со стороны, а не внутреннего совместителя?
В кадрах совсем новичок, по должности администратор, поэтому многих тонкостей не знаю, боюсь где-нибудь дать маху.