Тема форума: Имеем ли право работник требовать оплатить работу ночью если это ни где не прописано | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 489808

Имеем ли право работник требовать оплатить работу ночью если это ни где не прописано , Публикация №489808

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Имеем ли право работник требовать оплатить работу ночью если это ни где не прописано
 
Если работник отработал ночью а у нас работа в ночные часы не прописана в ЛНА мы можем оплачивать ему ночные часы. тоже самое и посменный режим работы, он тоже должен быть прописан в ЛНА.
 
slando, разумеется сменный режим работы, если он есть должен быть прописан в ЛНА. У работника в трудовом договоре он прописан? В любом случае, в соотвествии со ст. 96 и 154 ТК РФ ночные часы должны быть оплачены работнику.
 
Цитата
slando пишет:
Если работник отработал ночью а у нас работа в ночные часы не прописана в ЛНА мы можем оплачивать ему ночные часы. тоже самое и посменный режим работы, он тоже должен быть прописан в ЛНА.
график должен быть прописан и в ЛНА и в ТД , обязательно оплата ночных часов обязательна по ТК РФ , даже если она не прописана в ЛНА .
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики