Тема форума: Компенсация за неиспользованный отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 891720
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Компенсация за неиспользованный отпуск
 
Здравствуйте!
Как вы думаете? У сотрудника срочный трудовой договор с 6 июля по 20 августа. Сколько дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Спасибо.
 
Цитата
Машик пишет:
У сотрудника срочный трудовой договор с 6 июля по 20 августа. Сколько дней ему положена компенсация за неиспользованный отпуск?
т.е. ТД изначально заключён на срок не более 2 месяцев?
Цитата
Машик пишет:
Как вы думаете?
А следовательно и думать не надо, а только открыть ТК РФ:
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
 
а если работник отработал 1 мес и 20 дней (такой же ТД, на срок до 2 мес), ему надо оплачивать 2 дня или 4? (округляем до 2 мес?)
 
Цитата
ANNMAK написал:
округляем до 2 мес
Конечно. Правила едины: менее 15 дней не учитываются, более - округляются до месяца.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики