Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 октября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Сборник 

образцов приказов"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Не велась книга учёта движения трудовых книжек. Что делать?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Не велась книга учёта движения трудовых книжек. Что делать?
 
Добрый день!

Пришла на новую работу (3 юрлица). Обнаружила, что книга учёта движения трудовых книжек не велась здесь по двум юрлицам с 2017 года и ещё по одному с 2016 года. Что делать? Просто начинать вести книги с момента своего прихода? Или поднимать все приказы о приёме и вносить записи, расписываясь за прежнего кадровика? Конечно, проще начать с настоящего момента, но что скажет ГИТ в случае проверки?

Заранее благодарна за помощь!
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Обнаружила, что книга учёта движения трудовых книжек не велась здесь по двум юрлицам с 2017 года и ещё по одному с 2016 года. Что делать?
Начинать вести.
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Просто начинать вести книги с момента своего прихода?
Естественно, причём внеся в них всех работающих ныне.
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Или поднимать все приказы о приёме и вносить записи, расписываясь за прежнего кадровика?
А за уволенных работников кто будет расписываться?? ;)

Цитата
Екатерина Датская пишет:
Конечно, проще начать с настоящего момента, но что скажет ГИТ в случае проверки?
Оштрафует конечно. Но придёт ли она в течении срока давности???? ;)
 
Цитата
Серега пишет:
А за уволенных работников кто будет расписываться??
Ну, кто... Как обычно... ;)


Цитата
Серега пишет:
Оштрафует конечно. Но придёт ли она в течении срока давности????
А срок давности у нас нынче год?
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
А срок давности у нас нынче год?
Хоть и не меня спрашивали, но, по-моему, 3 года.
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
А срок давности у нас нынче год?
Именно так, составляет год с момента устранения(обнаружения) нарушения.
 
Цитата
Серега пишет:
Именно так, составляет год с момента устранения(обнаружения) нарушения.
Ну что ж, тогда есть надежда, что прийти к нам не успеют)
Большое спасибо за помощь! :)
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником в декабре заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев как с совместителем (не "сезонник"). По Вашему мнению, нужно его включать в график отпусков на следующий рабочий год или нет? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.