Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Не велась книга учёта движения трудовых книжек. Что делать?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Не велась книга учёта движения трудовых книжек. Что делать?
 
Добрый день!

Пришла на новую работу (3 юрлица). Обнаружила, что книга учёта движения трудовых книжек не велась здесь по двум юрлицам с 2017 года и ещё по одному с 2016 года. Что делать? Просто начинать вести книги с момента своего прихода? Или поднимать все приказы о приёме и вносить записи, расписываясь за прежнего кадровика? Конечно, проще начать с настоящего момента, но что скажет ГИТ в случае проверки?

Заранее благодарна за помощь!
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Обнаружила, что книга учёта движения трудовых книжек не велась здесь по двум юрлицам с 2017 года и ещё по одному с 2016 года. Что делать?
Начинать вести.
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Просто начинать вести книги с момента своего прихода?
Естественно, причём внеся в них всех работающих ныне.
Цитата
Екатерина Датская пишет:
Или поднимать все приказы о приёме и вносить записи, расписываясь за прежнего кадровика?
А за уволенных работников кто будет расписываться?? ;)

Цитата
Екатерина Датская пишет:
Конечно, проще начать с настоящего момента, но что скажет ГИТ в случае проверки?
Оштрафует конечно. Но придёт ли она в течении срока давности???? ;)
 
Цитата
Серега пишет:
А за уволенных работников кто будет расписываться??
Ну, кто... Как обычно... ;)


Цитата
Серега пишет:
Оштрафует конечно. Но придёт ли она в течении срока давности????
А срок давности у нас нынче год?
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
А срок давности у нас нынче год?
Хоть и не меня спрашивали, но, по-моему, 3 года.
 
Цитата
Екатерина Датская пишет:
А срок давности у нас нынче год?
Именно так, составляет год с момента устранения(обнаружения) нарушения.
 
Цитата
Серега пишет:
Именно так, составляет год с момента устранения(обнаружения) нарушения.
Ну что ж, тогда есть надежда, что прийти к нам не успеют)
Большое спасибо за помощь! :)
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.