Тема форума: Работа без медосмотров | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 946782
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Работа без медосмотров
 
Хотелось бы узнать насчёт того, как обстоят дела с медосмотрами в различных организациях.

Есть ли у вас в организации работники, которые не должны проходить медосмотры? Если да, то какой тип организации у вас и что за работники? Есть ли у вас в организации должности, на которые вы можете перевести работников, отстраненных по результатам медосмотра? Если в организации есть квотированные рабочие места для инвалидов, то заставляют ли их проходить медосмотры?

Ещё особенно интересуют офисные работники. Есть тут такие, кто не направляет бухгалтеров, программистов и т.п. на медосмотры?
 
Цитата
ade пишет:
Ещё особенно интересуют офисные работники. Есть тут такие, кто не направляет бухгалтеров, программистов и т.п. на медосмотры?
А с чего Вы взяли, что они должны проходить медосмотры? :?:
Внимательно изучите:
Раздел X. Охрана труда ТК РФ, особенно статью 213, а так же иные отраслевые НПА. Закон о СОУТ ФЗ №426 от28.12.2013г.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики