ст. 59 ТК Срочный ТД "с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)";
Вопрос вот в чем, что делать по окончанию срока трудового договора? Возможно ли продлить и каким образом срочный договор, или трудовой договор должен перейти в разряд бессрочных??
Помогите пожалуйста!!!