Основная работница ушла в декрет, на время её отсутствия приняли другого работника по срочному договору. Нужно ли в штатном расписании создавать дополнительную штатную единицу по этой должности? Ведь теперь, получается, в организации числятся две сотрудницы, одна из которых в декретном отпуске, а вторая работает. Директор считает, что дополнительная штатная единица не нужна, я считаю, что нужна. Кто из нас прав? Очень нужен совет, так как сама я впервые в своей практике столкнулась с декретным отпуском!
Заранее спасибо!)